Жизнь человека устроена таким образом, что значительная ее часть протекает в трудах и заботах. Дни проходят, годы пролетают, а в памяти остаются только краткие моменты, в которые ощущался прилив положительных эмоций. Такое случается, когда достигнута поставленная цель или решена сложная задача. И еще когда по тому или иному поводу человек оказывался в центре внимания пусть даже и небольшого коллектива. О таких приятных моментах напоминают разного рода сувениры и памятные подарки.
Правильно воспитанные люди прекрасно понимают, что надо уделять внимание своему окружению. Это можно делать в разной форме. Самая распространенная ситуация – это знаменательная дата, в честь которой произносятся поздравления и преподносятся подарки. Разумеется, при этом следует понимать, что презент коллеге в день ее рождения и подарок директору, по случаю юбилея компании, должны соответствовать масштабу торжества.
В стабильных коллективах мероприятия такого рода давно, что называется, заорганизованы. Вкусы и пристрастия каждого члена коллектива всем, в той или иной мере, известны. Не редко бывает так, что коллеги знают, что нужно подарить юбиляру. Совсем по другому обстоят дела, когда речь заходит о подарке руководителю. Как показывает практика, особых проблем в таких случаях не возникает, если компания, которую человек возглавляет, успешно развивается.
В таком случае вполне уместно преподнести уважаемому шефу, без лести и заискивания, настольные часы или декоративную композицию из бронзы, которая символизирует процесс стремления к новым вершинам. Одним словом, не стоит преподносить слишком дорогой презент, но откровенный «ширпотреб» так же неуместен. Подарок должен быть респектабельным и, при возможности, носить утилитарный характер – часы, подставка, пепельница и так далее.