Сотрудники финансовых компаний Лондона потрясены серией смертей своих 
коллег. Последствия стресса на работе в последние годы стали одной из 
важнейших тем обсуждения в финансовом секторе

39-летний сотрудник JPMorgan Chase Габриэль Маги разбился насмерть, 
выпав из окна высотного офиса банка в деловом центре Canary Wharf в 
восточной части Лондона. Он работал в JPMorgan Chase с 2004 г. и был 
вице-президентом технологического подразделения инвестиционного банка.

Пресс-секретарь лондонской полиции заявил, что «случившееся не вызывает 
подозрений». «Мы очень сожалеем о потере члена семьи JPMorgan», — 
говорит пресс-секретарь банка.

На прошлой неделе также скончался Тим Дикенсон, руководитель отдела 
коммуникаций Swiss Re. Причины и обстоятельства его смерти пока не 
обнародованы.

А в воскресенье в своем доме в Челси ушел из жизни 58-летний 
топ-менеджер Deutsche Bank американец Уильям Броксмит. Подозревается, 
что это было самоубийство. В прошлом Броксмит тесно сотрудничал с 
соруководителем Deutsche Bank Аншу Джейном. Информация о его смерти 
содержится в сообщении, которое банк распространил среди сотрудников и с 
которым удалось ознакомиться The Wall Street Journal.

Броксмит покинул Deutsche Bank в феврале 2013 г. Его кандидатура 
рассматривалась на пост главного риск-менджера банка. Однако, по 
информации из осведомленных источников, назначению воспрепятствовал 
регулятор банковской системы Германии, ссылаясь на недостаток у 
Броксмита необходимого опыта.

В сообщении для сотрудников банка, которое в понедельник разослали Джейн 
и второй гендиректор Deutsche Bank Юрген Фитшен, говорится, что Броксмит 
«сыграл решающую роль в создании инвестиционного банка» и «считался 
среди коллег одним из лучших профессионалов в области управления рисками».

Эти смерти произошли в момент, когда инвестиционные банки в Лондоне и 
других финансовых центрах серьезно задумываются о том, насколько 
стрессовой становится работа в них для молодых сотрудников.

Банки, включая Credit Suisse Group и Bank of America Merrill Lynch, 
недавно ввели новые корпоративные правила, ставящие целью сократить 
число выходных, которые рядовые сотрудники и менеджеры младшего звена 
проводят на работе. Это было сделано после смерти летом 2013 г. стажера 
Bank of America Merrill Lynch в Лондоне. По словам коллег, он проводил в 
офисе слишком много времени. Расследование показало, что 21-летний 
сотрудник умер от эпилептического припадка. Стресс на работе мог быть, а 
мог и не быть его причиной.


Стажер Bank of America умер, проработав трое суток подряд

В России работодателя этого стажера посадили бы на четыре года...


Однако от стресса страдают не только сотрудники низшего звена, но и 
топ-менеджеры. В прошлом году Гектор Сэнтс, руководитель отдела Barclays 
по контролю над соблюдением правовых норм, уволился, как утверждали в 
банке, из-за переутомления. Сэнтс, однако, публичных комментариев не давал.

В августе 2013 г. покончил жизнь самоубийством Пьер Вотье, финансовый 
директор Zurich Insurance Group. В предсмертной записке он обвинил 
председателя совета директоров Йозефа Акерманна в создании невыносимых 
условий труда. Акерманн уволился через несколько дней после этого, 
признав перед семьей Вотье «часть своей ответственности», хотя и назвал 
обвинения «необоснованными».


Как рабочий конфликт с Йозефом Акерманном обернулся самоубийством 
финдиректора Zurich Insurance

В предсмертной записке Пьер Вотье обвинил одного из самых известных 
мировых финансистов в создании невыносимой рабочей обстановки и 
неуважительном отношении к&n...


Расследование не обнаружило, что Вотье испытывал чрезмерное давление со 
стороны руководства Zurich Insurance, заявила компания в ноябре.

Читайте далее: 
http://www.vedomosti.ru/finance/news/22084501/seriya-smertej-finansistov-potryasla-londonskij-siti#ixzz2rtGQRx1w