Базовую месячную тарифную ставку рабочего первого разряда и оклады работников крупнейшего теплоснабжающего предприятия Приморья увеличили на 1%. Профсоюз требует провести индексацию на уровне не ниже 3%.

- 1% к окладу, который составляет менее 6 тыс. руб., это насмешка, а не индексация. Особенно по отношению к нашим людям, которые работают в тяжелых условиях, а недавно и вовсе героически боролись с последствиями ледяного дождя - самоотверженно и почти круглосуточно устраняли многочисленные аварии и возвращали в квартиры приморцев тепло, - говорит председатель объединенной профоргангизации "Примтеплоэнерго" Татьяна Ненюкова.

Генеральный директор предприятия Анатолий Попов встречаться с профсоюзом отказывается, у администрации один ответ - денег нет.

- Агентство по тарифам Приморского края при формировании тарифов уже заложило нашему предприятию средства на индексацию, в том числе и заработной платы, в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Но проблема в том, что ее размер четко не определен, а из общего объема заложенных средств то и дело приходится брать на другие нужды - спецодежду, охрану труда, ремонт оборудования. Но работники ведь в этом не виноваты. Они не требуют ничего сверхъестественного, а только положенное законом, - продолжает профлидер предприятия.

Объединенная профорганизация "Примтеплоэнерго" настаивает на том, что действия руководства предприятия идут вразрез с требованием Минтруда к работодателям индексировать зарплату на уровень инфляции, что обязательно должно быть прописано во внутренних документах компании. Это в 2019 году подтвердили Верховный и Конституционный суды.

Однако, руководство предприятие это игнорирует.

- При заключении коллективного договора сторона работодателя не захотела включать пункт об индексации зарплаты, ссылаясь на то, что эта норма закона прописана в Трудовом кодексе и переписывать ее в колдоговор нет необходимости. И это сыграло им на руку. Прокуратура и Роструд ужесточили меры к руководству тех компаний, что отказывают работникам в индексации. И формально г-н Попов требование Трудового кодекса выполнил. Но разве индексация проводится не для того, чтобы повысить уровень покупательской способности работника? И разве повышение оклада на 1% может этому способствовать? - недоумевает Татьяна Ненюкова.

Аргументы о том, что у предприятия нет денег, ни трудовой коллектив, ни профком больше не устраивают. Их поддерживает профсоюз работников жизнеобеспечения Приморья.

- Может быть, начать оптимизацию управленческого персонала, уровень зарплат которого в десятки (!) раз больше зарплат рядовых работников, которые получают за свой труд 18-25 тысяч рублей? Почему бы министерству жилищно-коммунального хозяйства не создать рабочую группу, которая проанализирует эффективность расходования средств, выделяемых из краевого бюджета предприятию? - предлагает лидер отраслевого профсоюза региона Светлана Кожухарь.

Профсоюз требует от руководства отменить приказ №435 от 06.11.2020 «Об индексации заработной платы на 1%», провести ее на уровне не ниже 3% с 1 декабря 2020 года. И внести в коллективный договор дополнительный пункт об индексации зарплаты в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.