Как ИИ и автоматизация меняют рынок труда
Ключевыми трендами будущего станут массовое внедрение AI-инструментов, рост гибких форматов занятости и появление новых профессий на стыке технологий и человеческих навыков. На Авито Работе уже представлены новые вакансии: работодатели активно ищут слесарей по обслуживанию роботов, операторов агродронов, специалистов по машинному обучению, инженеров-программистов и специалистов по роботизированной сварке. Умение адаптироваться и осваивать новые навыки становится критически важным для каждого специалиста, независимо от сферы деятельности.
На фоне рекордно низкой безработицы и дефицита кадров рынок труда становится всё более динамичным, и в этих условиях постоянное обучение является необходимым для успешной карьеры. По данным Авито Работы, за год вакансий с переподготовкой стало втрое больше, особенно в строительстве (28%) и логистике (11%).
Трансформация профессий коснулась практически всех сфер: от IT до традиционных секторов экономики, и теперь ИИ и автоматизация воспринимаются как важные инструменты профессиональной деятельности. Уже сейчас 50% HR-специалистов используют ИИ в подборе персонала, а количество вакансий, связанных с искусственным интеллектом, за год выросло в 4 раза. В то же время, технологии становятся полезными и для соискателей: нейросети помогают им создавать резюме за 30-40 секунд — эта опция внедрена на Авито Работе на базе языковой модели A-Vibe. Однако ключевые решения по-прежнему принимают люди — ИИ не заменяет специалистов, а усиливает их: берет на себя рутинные задачи и освобождает время на творчество и инновации.