Главная страница Экономика Какие навыки и качества дополнят портрет «соискателя будущего»

Какие навыки и качества дополнят портрет «соискателя будущего»

11.04.2019
HeadHunter Дальний Восток


Как показывают данные опросов работодателей, профессиональные знания и навыки, то есть hard skills, для развития карьеры важны, но крайне недостаточны. Все больше внимания сегодня уделяется soft skills – так называемым «гибким» навыкам, которые неосязаемы и напрямую никак не связаны с профессией человека, но помогают выстраивать гармоничные отношения в команде и решать разнообразные задачи. Аналитики HeadHunter проанализировали вакансии и резюме и выяснили, какие качества и навыки востребованы у работодателей и соискателей Приморья.

Помимо письменной и устной грамотности, которая упоминается почти в каждой пятой вакансии на hh.ru, в настоящее время актуальность приобретают навыки продаж. Причем встречаются они в текстах вакансий для представителей разных профессиональных сфер. Ценится не только умение продать конкретные товары и услуги, но и выгодно преподнести собственные идеи клиентам, коллегам, руководству.  С учетом высококонкурентной среды, кандидаты должны уметь четко формулировать достоинства и преимущества продукта.

Растет важность знания языков – чаще стали встречаться в предложении о работе требования к уровню владения английским языком, и их количество с каждым годом растет.

К навыкам, которые скорее всего пригодятся специалистам из различных профобластей в ближайшие 5-10 лет, относятся навыки программирования (учитывая самостоятельное программирование или только умение разбираться и «читать» код) и аналитические, которые подразумевают способность анализировать, находить причинно-следственные связи, строить гипотезы, уходя от механической обработки задач и шаблонного мышления.

Если говорить о качествах, которые приобретают актуальность со временем, можно выделить стрессоустойчивость, активную жизненную позицию, высокую работоспособность и креативность. В условиях постоянных изменений, растущей рабочей нагрузки на людей, а следовательно, и стресса, важно сохранять баланс и поддерживать как физическое, так и эмоциональное здоровье. Эти качества, учитывая современные тренды, с большой вероятностью дополнят портрет «соискателя будущего». 

Комментирует Валерия Лущикова, менеджер продуктов «Академия» и «Оценка талантов» HeadHunter:

«Эти тренды пересекаются с теми ответами, которые мы получили в результате онлайн-опроса российских соискателей на тему интереса к онлайн-курсам. Оказалось, что наибольшую заинтересованность у респондентов вызывает изучение английского языка – каждый третий выбрал этот вариант. Так же востребованы курсы по развитию личной карьеры, управлению персоналом, ИТ и новым технологиям (Big Data, AI, VR, AR и т.д.). В связи с развитием технологий, автоматизацией процессов навык программирования хотели бы приобрести 17% опрошенных.

Работодатели заинтересованы в привлечении кандидатов, способных гибко встраиваться в новую систему координат – адаптироваться к новому коллективу, задачам, бизнес-процессам, технологиям и т.п. Адаптивность становится одним из важнейших навыков для работников разного уровня из разных профобластей. И, с одной стороны, соискателям важно быстро набирать недостающие компетенции, с другой – быть готовыми учиться новому».

Что касается ключевых навыков, указанных в резюме приморцев в начале года, 17% соискателей указали, что владеют навыками работы с ПК, 13% отметили умение вести переговоры, 12% отлично справляются с работой в команде, 12% обладают организаторскими навыками. В каждом десятом резюме есть указание на грамотную речь и ведение деловой переписки.

Что интересно, приморцы, помимо английского языка (встречается как дополнительный язык в 57% резюме, открытых с января 2019 – апрель 2019 г.), владеют китайским (3%), немецким (1,9%), корейским (1,3%) и японским (1,2%) языками. Пусть и менее, но все-таки популярны у жителей Дальневосточной столицы также французский, испанский, украинский и узбекский языки.

 

Теги:

Комментарии

Добавить комментарий

:
:
:
НАВИГАЦИЯ
ВАШЕ МНЕНИЕ

Что может укрепить инвестиционный климат России?

1. Оправдание международного инвестора Калви и российского журналиста Голунова с принесением извинений Путиным.
2. Проводить еще больше инвестиционных форумов.
3. Смена власти.
4. Прекратить кошмарить бизнес.
5. А что это такое?
 

Всего проголосовало
23 человека
Прошлые опросы

Наши проекты

Издательский Дом "Водолей" - купить книгу или заказать издание своей

Суды и выборы - информационный сайт о выборах в Приморье с 1991 года