Главная страница Экономика «Горизонт» культуры

«Горизонт» культуры

23.01.2019
Роман ВИНОКУРОВ.

фото

Ряд руководителей творческих коллективов Уссурийска вместе со своими воспитанниками покинули муниципальное учреждение культуры

В 2018 году в Уссурийске случился массовый исход хореографов и вокалистов из муниципального учреждения культуры. Причем не только так называемого обслуживающего персонала, но и деятелей культуры, известных на весь город и далеко за его пределами.

Сие событие произошло вскоре после реорганизации МАУК «Молодежный центр культуры и досуга «Горизонт», к которому были присоединены Центр культуры и досуга «Искра» (он находится на сахпоселке) и Дворец культуры «Дружба» (находится на Слободе).

Реорганизация привела не только к оптимизации численности работников, но и к изменению их условий труда, что неминуемо привело к недовольству работников. А затем, и к их исходу. Впрочем, об этом они расскажут сами.

Ирина Пахомова, руководитель образцового ансамбля танца «Фантазия»:

– Мы люди творчества, а не ремесленники, и не надо нас загонять в жесткие рамки, в которых будет указано, что мы обязаны работать в строго отведенный промежуток времени. Мы не можем так работать и фактически так никогда не работали.

С 1 сентября 2018 года нам указали, что рабочий день теперь будет фиксированным с 10.00 до 19.00, с обеденным перерывом с 13.00 до 14.00. Это очень неудобное время для проведения занятий дополнительного образования. Дети учатся в школах в две смены, и мы должны подстраиваться под школьное расписание.

А у нас занятия на протяжении уже 27 лет начинались в 9.00 и заканчивались в 21.00. При этом график работы был плавающим. Нас обязали работать с переработкой рабочего времени до 22.00-23.00 часов ежедневно, но производили оплату труда только за восемь часов работы. С 1 ноября нам пошли навстречу, вернув режим гибкого графика рабочего времени. Но для этого нам пришлось писать в администрацию УГО, убеждать противоположную сторону в лице управления культуры в своей правоте, дважды встречаться с главой администрации Уссурийского городского округа.

Второй вопрос касается детей, которые занимались у нас на платной основе. Каждый месяц только наш коллектив приносил муниципалитету за счет оказания платных услуг за проведение занятий от 40 до 50 тысяч рублей ежемесячно. Половина этой суммы возвращалась мне в качестве зарплаты, по договору. Это была существенная прибавка к моему заработку, который составляет 20-24 тысяч рублей.

С сентября по ноябрь 2018 года под моим руководством занималось 42 человека на платной и 50 – на бесплатной основе, на две штатные единицы по положению об Образцовых коллективах.

С 1 ноября «платников» больше нет, все дети теперь занимаются бесплатно из-за того, что стало возможным работать по плавающему графику. Соответственно моя зарплата упала вдвое. Прекратились поступления в бюджет в МАУК «МЦКД «Горизонт», чем был нанесен удар и по самому этому учреждению культуры, в том числе нет дохода от филиала ДК «Дружба». В связи с этим мы опасаемся, что ДК «Дружба» будет признан убыточным, и здание выставят на торги. Этого очень боится весь микрорайон Слободы, который может потерять единственное культурное место, где имеют возможность заниматься наши дети.

Я работаю совместно с балетмейстером, и в настоящее время под нашим руководством занимается свыше 90 детей. В конце марта состоится отчетный концерт нашего ансамбля, после чего мы вынуждены будем оставить у себя только 50 детей, именно столько детей положено на наши ставки, а с остальными 42 воспитанниками вынуждены будем расстаться.

Но как бы тяжело мне ни было, из Дворца культуры «Дружба» я никуда не уйду. Здесь я работаю с 1992 года, еще, когда «Дружба» принадлежала Уссурийскому локомотиворемонтному заводу. Пережила много директоров, переживу и нынешнего.

На мой взгляд, с приходом случайных людей в культуру и социальную сферу положение ухудшилось. Чтобы можно было говорить о возрождении культуры в нашем городе, необходимо, чтобы на их место пришли профессионалы, которые знают, что культура – это не школа, в культуре есть своя специфика работы, которая позволяет проводить городские мероприятия на высоком профессиональном уровне, а не как сейчас, для отчета годового плана.

За творческие успехи коллектива в дальневосточных, международных, краевых и региональных конкурсах и фестивалях, нашему Образцовому ансамблю танца «Фантазия» в декабре 2018 года было присвоено звание Заслуженного коллектива Приморского края.

Светлана Уклюдова, руководитель образцового хореографического ансамбля «Акварель» и студии восточного танца «Абаль»:

– То, как поступили со мной, могу назвать одним словом – позор. С 2003 года я работала в Центре культуры и досуга «Искра» руководителем хореографического коллектива «Акварель». В 2009 на базе учреждения мною был создан еще один коллектив-студия восточного танца «Абаль».

Коллективы активно работали и развивались, принимали участие во многих городских мероприятиях, во всех концертных программах МУК ЦКД «Искра», посвященных различным праздникам, завоёвывали призовые места на краевых, дальневосточных и международных конкурсах и фестивалях. Неоднократно мною осуществлялись крупные хореографические постановки с участием других коллективов города на общегородских массовых мероприятиях. С 1 сентября 2018 года, после реорганизации учреждений культуры в одно – МАУК МЦКД «Горизонт», все перевернулось с ног на голову. Руководством было принято решение сделать график работы для всех сотрудников, независимо от должностных обязанностей, одинаковым – с 10 до 19 часов, объясняя это тем, что так ВАС ЛУЧШЕ КОНТРОЛИРОВАТЬ!

Руководство не учло тот факт, что осуществлять работу балетмейстеру-постановщику качественно или вообще осуществлять при таком графике невозможно, так как во вторую смену дети в школах обучаются до 19 часов. И посещать занятия большинство участников коллективов могут лишь в вечернее время. Как оказалось, этот факт никого не волнует!

Так же не волнует и вопрос формирования групп! Здесь другая проблема. В связи с выше изложенными заслугами коллектива, руководителю с 2012 года была предложена ставка балетмейстера-постановщика МАУК ЦКД «Искра». Это позволило детям в каждой возрастной группе заниматься в муниципальной группе и иметь 50% скидку вторым детям семей, которые уже посещают ансамбли!

В муниципальную группу принимались с природными хорошими данными для занятий хореографии, из малообеспеченных и многодетных семей, т.е. социальной категории, не имеющей возможности оплачивать посещение занятий. Соответственно все эти дети были разных возрастов и способностей и распределялись по разным подгруппам.

По приказу руководства необходимо было сформировать одну муниципальную (бесплатную) группу, занятия в которой должны проходить непременно до 19.00. Это означало, что я должна была собрать всех детей, посещающих коллектив бесплатно: с 1-го по 7-е классы в одну группу. Методика преподавания хореографии в разных возрастных категориях кардинально отличается, поэтому это было сделать невозможно.

Ко всему прочему образцовый хореографический коллектив «Акварель» приносил в год доход автономному учреждению МАУК ЦКД «Искра» около 500 тысяч рублей внебюджетных средств.

Более того, почему-то руководство решило, что все им просто обязаны! Они могут в любое для них удобное время, как правило, в 16.00 часов, снять детей со школы, родителей, соответственно, с работы и организовать просмотр концертных номеров для платного мероприятия, причем не факт, что номер им подойдет по концепции.

Так же для руководства не стало проблемой отменить мероприятие, посвященное Дню города за день до праздника, в связи с погодными условиями. И опять же не важно, что трехкратно в плохих погодных условиях, в дождевиках дети репетировали, готовились и уже ждали это мероприятие.

Так же для них не проблема в будний день в 17.00 часов провести концертную программу, посвященную Дню Приморского края, и ничего что в зале 8 человек зрителей, а на сцене 250 человек артистов. Не поспоришь, рабочий день до 19.00 часов, нужно уложиться, хотите посмотреть концерт, уважаемые зрители, берите отгул.

И в заключение.

С сентября 2018 года мой график работы стал составлять 12 часов с одним выходным в неделю, и то, если повезет! Потому как каждую из 6 групп необходимо отправлять на конкурсы и фестивали один раз в квартал. Это огромный объем работы. На мою официальную просьбу, балетмейстера-постановщика и руководителя двух клубных формирований, сделать график работы гибким, ответ был один – это незаконно! КАК МЫ ВАС БУДЕМ КОНТРОЛИРОВАТЬ?

В таком графике я смогла проработать 2 месяца, затем силы просто иссякли, а учебный год только начался. Приняла решение и написала заявление на увольнение! Страшно было сообщить участникам коллективов и их родителям, но руководство это сделало за меня. В день подачи заявления через час на всех входных дверях учреждения были развешены объявления, где сообщалось об общем собрании коллектива «Акварель». Целью собрания заявлялось сохранение коллективов на базе филиала МАУК ЦКД «Искра».

На собрании присутствовали все сотрудники МАУК «Горизонт», начальник управления культуры, депутат городской Думы и заместитель главы УГО по вопросам социальной сферы. На собрании бурно обсуждалась моя заработная плата, повышающий коэффициент, также говорилось о каких-то неверных записях в журналах посещаемости. Прозвучало много разных вопросов, которые ранее мне, как руководителю, не задавались. Но вопрос о сохранении коллективов так и не был задан!

После всего изложенного, два образцовых хореографических коллектива, принимают решение покинуть стены центра культуры. Теперь дети микрорайона Сахарный поселок вынуждены ездить в центр города для продолжения занятий в коллективах.

Александра Перебейнос, руководитель студии сценической речи «Таратория»:

– Все разрушили – это те два слова, которые характеризуют сейчас культуру Уссурийска. Тот же Дворец культуры «Дружба», где я работала продолжительное время, держится только на руководителях клубных объединений. Специалистов, насколько мне известно, там осталось мало.

Моя карьера в этом учреждении шла по наклонной – начинала заместителем директора и художественным руководителем, а уволилась, будучи руководителем кружка. И происходило это не потому, что я – якобы, непрофессионал и совершенно не разбираюсь в культуре. Как раз, наоборот, – у меня высшее профессиональное образование.

Полагаю, что всему виной – личностный фактор. Я предпочитаю говорить правду и не даю себя в обиду. И как следствие, впала в немилость к руководству управления культуры. В конце концов, вынуждена была уволиться из-за некорректного отношения и отсутствия профессиональной этики у противоположной стороны, как я считаю. И очень многие дети ушли вместе со мной.

Василий Сучков, художник-дизайнер, бутафор, педагог по вокалу, руководитель студии эстрадного вокала «Стелс»:

– То, что происходит сейчас – это худшее время на моей памяти для культурной жизни Уссурийска. Я в семь лет вышел на сцену, и до сих пор нахожусь в культуре. Работал в Камень-Рыболове, в Дальнегорске, последние 22 года – в Уссурийске. И почти двадцать один год вплоть до конца августа 2018 года был работником Дворца культуры «Дружба».

В те годы культурная жизнь там кипела. К Дворцу, принадлежащему тогда локомотиво-ремонтному заводу, отношение со стороны руководства ЛРЗ было самое трепетное. В массовых постановках, приуроченных ко дню железнодорожника, Новому году и другим праздникам, участвовали абсолютно все работники Дворца культуры, включая слесарей и уборщиц. Культура процветала не только у нас, но била ключом во всем городе.

В 2000-х годах во главе управления культуры администрации УГО стояла Евгения Ивановна Пробейголова. У нее профильное культурное образование, поэтому она была абсолютно нашим человеком. У людей из мира культуры Уссурийска было полное понимание с Евгенией Ивановной по всем вопросам. Сейчас такого и близко нет. Культурой руководят люди, прежде работавшие в сфере образования. Но как их научили когда-то быть педагогами, такими они остаются и поныне.

Из каждого Дворца культуры сделали комбинат бытового обслуживания, потихоньку заставляя брать деньги с тех, кто хотел там заниматься. Людей, приходивших посмотреть на мероприятия, стали называть клиентами, а нас, работников – обслуживающим персоналом, которые обслуживают население. А в прошлом году провели оптимизацию, уволив множество как раз из тех, кто и был обслуживающим персоналом, включая бухгалтеров, бывших руководителей Дворцов культуры.

Обещали не трогать работников культуры. Но, в частности, одному из них – занимавшемуся написанием сценариев для мероприятий, предложили перейти на работу, не связанную с культурной деятельностью. И он вынужден был уволиться по собственному желанию. Многим, и мне в том числе, пришлось уволиться в связи тем, что новые руководители проявляли непонимание, как складывается трудовой распорядок работников культуры и руководителей клубных формирований.

Я вообще не понимаю – как можно оптимизировать культуру? Она всегда была дотационной. Ведь культура – это духовная составляющая нации. Оптимизация души называется – ДЕГРАДАЦИЕЙ.

Самое плохое в этой ситуации то, что уходят специалисты, а вместо них приходит молодежь, которым еще учиться и учиться многие годы. Преемственность поколений разрушается. Руководители, возглавляющие культуру, видимо, считают, что по отчётности всё прекрасно. Провели мероприятие, поставили галочку, и хорошо. А то, что это мероприятие посетило условно три зрителя, для них неважно.

Еще недавно во Дворце культуры «Дружба» занималось от 700 до 1000 человек. Сейчас, насколько мне известно, – 300 - 400. Так что культура в Уссурийском городском округе «процветает и здравствует» И вы еще не знаете, что творится в наших селах. Бывал, видел.

Комментарии в администрации Уссурийского городского округа взять не удалось. В пресс-службе мне сказали, что совершенно не возражают, чтобы я поговорил с начальником управления культуры. В свою очередь данный руководитель предложил мне обратиться за комментариями в пресс-службу администрации УГО. Тем не менее, я не теряю надежды, что в администрации изложат свое мнение по вопросу массовых увольнений многих известных деятелей культуры Уссурийска из МАУК «МЦКД «Горизонт».

«Нам не нужен конфликт с администрацией УГО, – сказал в разговоре со мной Василий Сучков. – Мы творческие люди и должны работать для зрителей. Будем добиваться, чтобы нам давали площадки для выступлений, в том числе, на общегородских мероприятиях».

Роман ВИНОКУРОВ.

Фото автора.

P.S.:

Официальный запрос редакцией направлен в пресс-службу администрации УГО.

Комментарии

СКИФ 00:54, 24.01.2019
Очередная попытка возвать к тому, чего нет. Рыночная экономика за которую так ратовали деятели культуры...пришла. Как говориться: Кушаете не обляпайтесь. Все эти самодеятельные творческие объединения. кружки и прочее скоро исчезнут совсем. Все будет только платным или не будет никаким. Капитализация вскоре отберет у вас все, что вам позволяли проклятые коммунисты.
Ульяна 01:29, 24.01.2019
Разрушили абсолютно всё, потеряли во истину профессионалов! Без слёз, не возможно смотреть на этот бардак, страдают все, но только не великие умы во главе!!!!!!
Милена 08:26, 24.01.2019
Надо внимательно проанализировать, кто руководит культурой в Управлениии и непосредственно учреждениями культуры. Многие ссылаются на многолетний опыт руководства, а надо изначально смотреть на их образование. Если они педагоги, так и пусть шагают в образование и творят историю.
А на руководящие позиции специалистами необходимо ставить деятелей культуры, искусства и культурологов.
А то ведь в так можно дойти до точки невозврата в сохранении и развитии культуры в Уссурийском городском округе.
P:S: да и для создания Совета деятелей культуры и искусства уже время давно пришло.
Василий 10:01, 24.01.2019
Да , "культура процветает" шубы продаются !
Василий 10:04, 24.01.2019
Совет по культуре в городском округе однозначно назрел и его надо срочно создавать .
Елена 10:54, 24.01.2019
В Уссурийске работа управления культуры только для отчётов Главе, а не для населения и работников этой сферы!
В других муниципалитетах всё по другому!
Руководящие работники культуры, определяются не умением контролировать, а умением развивать и поддерживать всю культуру УГО!
Позор оптимизаторам!
Малышка 11:14, 24.01.2019
Если честно, даже стыдно за авторов
Андрей 11:23, 24.01.2019
Имя злу - коррупция. Она засела в администрации. Развалилась в креслах и посмеивается над уссурийцами. Яркая её выходка обозначилось на выборах губернатора в сентябре, когда господин Корж лично дирижировал бандой фальсификаторов. И кто после этого власть?
Галина 11:50, 24.01.2019
уточнить можете? за что именно вам стыдно?
Малышка 11:58, 24.01.2019
Я уже написала за что стыдно, но мой комментарий к сожалению редактировали, видно обычным людям здесь не место комментировать...
ШтушаКутуша 12:23, 24.01.2019
Ситуация в УГО парадоксальна и ярким её примером является фраза из мультфильма "Синяя птица" : "Не возражаете мне, не возражаете! Иначе для вашего же блага я применю насилие!".
СКИФ 12:33, 24.01.2019
Ау-у люди-и-и )))) все это происходит по всей стране! Местные конечно вносят свой колорит, но никакие советы по культуре или смена управления культуры ничего не изменит...не нужны вы никому со своей культурой. Вы бессовестно тратите деньги на которые может безбедно прожить чиновник и его дети, отдохнуть на Маями депутат или губернатор )))
ШтушаКутуша 12:59, 24.01.2019
Пока мы молчим, так и будет! Один в поле не воин, нужно объединяться, говорить и добиваться! Иначе смысл? Ждать когда из нас сделают послушных "болванчиков"...
БарбасянИзПалфёдоровки 17:49, 24.01.2019
Сидите дальше на своей попе ровно. Терпилы.
земляк 19:06, 24.01.2019
Подобная ситуация в культуре Уссурийска была всегда. Не нужно хвалить здесь Пробейголову. Я помню выдвиженца Евгении Ивановны Сережу Ужика, кстати работал потом в "Дружбе". Так вот циркач Ужик развалил городской театр. Пробейголова тоже не подарок. У нее были любимчики и нелюбимчики. Одним все, а другим ничего. Культура - это всегда говновозка.
Культура 19:52, 24.01.2019
Культура умирает не только в городском округе. Ее уже нет и на переферии. Сокращение штатов идёт давно, детей выгоняют на улицы. Закрываются кружки. А у руля все чаще стоят люди, которые ни чего не понимают в данной работе. Культура не терпит случайных людей, культурой надо болеть. Наши власти далеки от этого, они не понимают в ней смысл. В этом и вся беда. Как можно воспитать в детях патриотизм и любовь к хорошему, когда люди свыше далеки даже от понятий. А потом мы удивляемся, почему наши дети курят, пьют и ругаются матом...
коля 19:59, 24.01.2019
Культура,МОЛОДЕЦ.
Культура 20:06, 24.01.2019
Спасибо, работаю в культуре и тема наболевшая. Уже крик души!!!!
коля 20:27, 24.01.2019
Я в школе был преподавателем.
Толик 20:58, 24.01.2019
Просто пока администрация разрешала грабить простых смертных и брать бабосы и плыли под одним покрывалом, потом администрацию прижучили естественно прижучили работников а им уже не интересно просто так работать столько денег не падает, вот и вся политика, когда-то я спросил а что мой ребёнок не может ходить бесплатно, последовал ответ, прежде чем ходить бесплатно надо заслужить, думаю эти слова вспомнят!!!
ШтушаКутуша 21:06, 24.01.2019
Учителям низкий поклон за их работу, но каждый должен заниматься своим делом! Мы не компетентны в с сфере образования, как и они в культуре.
Мимоходом.. 21:32, 24.01.2019
...ужасное безразличие чиновников ...сплошная безграмотность в этой профессии....Люди стали как зомби ...бездушные, ничего не понимающие, в воспитании детей и подростков рвутся во власть....для чего? А в принципе....что творится на телеэкранах, то и в жизни! Такое ощущение, что скоро конец цивилизации..
Приморчанка 21:43, 24.01.2019
Действительно, разве можно оптимизировать культуру? Нет, нет, и нет! Не потому ли , в советские времена в каждом микрорайоне строился Дом культуры, Дворец культуры, Центр культуры, где работали профессионалы, творческие люди, влюбленные в свою работу. Они работали по зову души и сердца, им не нужны были никакие графики. Важен был конечный результат: ДОСТАВИТЬ ЛЮДЯМ РАДОСТЬ, сделать жизнь интереснее, счастливее, краше. Многим это удавалось. Сейчас нет ни праздников, ни радости, ни красоты. И профессионалов, к сожалению, поубавилось.
Лаврентий 22:38, 24.01.2019
Да....видимо ДК приходит конец, как в свое время избам читальням, затем библиотекам, кинотеатрам, ...
во времена бизнеса...кому нужна дотационная культура.......Чтобы понять, что это самое Главное в человеческой цивилизации должно наверное прийти полное падение всего .....С другой стороны куда еще ниже...
ded 23:24, 24.01.2019
Я так понимаю, что товарищ писатель сего текста является компетентным и владеет достоверной информацией, либо это чистая ЖЕЛТАЯ ПРЕССА... Во-первых: все учреждения культуры работают, они не закрыты, мероприятия проводятся, дети занимаются как мои так и моих многочисленных знакомых. Если хотите, могу рассказать очень "приятные" новости за каждого, кто давал интервью!!! Спасибо администрации УГО за то, что не закрыли ни один ДК ни в селе, ни в городе.
Marisha 23:56, 24.01.2019
Работа ДК, как пишет предыдущий комментатор, все чаще сводится к их использованию в качестве "актового зала" администрации УГО. Творчества нет, только пафос...
ded 00:13, 25.01.2019
Как давно вы были хоть в одном из них? Перед тем как что то писать нужно сначала думать. Не зря есть пословица: семь раз отмерь- один раз отреж. Если вы не знаете, то я довожу до вас что все мероприятия проводятся для жителей города,И они проводятся регулярно. Администрация присутствует на всех торжественных мероприятиях чтобы чествовать достойных ЛЮДЕЙ. Присутствуя на многих мероприятиях ( ребенок выступает) очень часто наблюдаю как людям приятно что их труд заметили, и оценили.
Лаврентий 00:42, 25.01.2019
.....учреждения культуры работают только потому, что в нашей стране "незаменимых людей нет"....а то что у нас даже в верхах работают люди без специального образования это вообще никого не волнует! В общем то здесь об этом речь и идет. О компетентности. А не о том, что работает, а что не работает!
Милена 00:56, 25.01.2019
На лицо явно обозначена одна из проблем социального управления при формировании и осуществлении культурной политики Уссурийского городского округа. Данная ситуация затронула вопрос стиля управления. Быстрота и качество разрешения данного вопроса во многом зависила от культуры управления.
Первостепенной задачей в настоящий момент является повышение эффективности управления как всей системой в целом, так и отдельными учреждениями культуры.
Лаврентий 08:33, 25.01.2019
Уважаемый дед! Спасибо, за то, что не закрыли учреждения УГО это вы говорите им сами! Главное не в этом!!! То что работникам культуры "замазывают глаза" и раздают никому не нужные бумажки, совсем не говорит о работе данных учреждений. У людей крик души....а вы совершенно глухи к теме культуры....если все видите в розовом цвете....
коля 09:41, 25.01.2019
сплошная безграмотность в этой профессии....Люди стали как зомби , я не могу понять,у нас дети дебилы?
Фантазерка 12:57, 25.01.2019
Если все так плохо, почему товарищи, написавшие в газету, не обратились в суд?
Лаврентий 13:15, 25.01.2019
А что даст суд? Надо руководство менять! И вообще подход к культуре в нашем городе!!!
Лаврентий 13:20, 25.01.2019
Уходят ведь отличные кадры из культуры. И никто не собирается их удерживать, потому что они "слишком грамотные и знающие много" и поэтому ТАКИЕ никому не нужны. Нужны молчаливые бездарности, которым ВСЕ ХОРОШО!
Мария 18:53, 25.01.2019
Все, кто идет на защиту реорганизаторов, сами являются из их числа. То что пипец культуре, это однозначно. Пока у нас педагоги у руля культуры, будет только хуже.
коля 19:58, 25.01.2019
позор
Бумбараш 22:02, 25.01.2019
Сегодня в "Дружбе" был концерт уч-ся и преподавателей ДШИ....в зале было 3 раза меньше народу,чем выступающих.
И, ни одного представителя из управления культуры.... О чем мы тут дискутируем....
Даже неудобно перед артистами, которые столько занимались, чтобы показать свое мастерство. Которое, как оказалось - ни кому не нужно!!! Стыд и позор!!!
Машуня 10:13, 26.01.2019
Люди! Услыште! Предыдущие говорят все работает..., да как оно работает! На уровне сельских клубов! Мы теряем специалистов! Да, незаменимых людей не бывает, но, чтобы научиться всему молодежи должно пройти время, прийти опыт, а пока он придет и их «съедят», о чем вы говорите! Это действительно крики души!
коля 10:22, 26.01.2019
Это действительно крики души! Нам 85г.

Добавить комментарий

:
:
:
НАВИГАЦИЯ
ВАШЕ МНЕНИЕ

Какое главное событие произошло в начале августа?

Всего проголосовало
5 человек
Прошлые опросы

▴ Открытый прямой эфир Дождя

Наши проекты

Издательский Дом "Водолей" - купить книгу или заказать издание своей

Суды и выборы - информационный сайт о выборах в Приморье с 1991 года