Главная страница Экономика Работодатели ужесточают требования к поведению сотрудников в соцсетях

Работодатели ужесточают требования к поведению сотрудников в соцсетях

10.12.2018
Исследовательский центр портала Superjob.ru
3 года назад поведение сотрудников в соцсетях регулировалось в 51% компаний, сегодня — в 59%. Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob выяснил у работодателей, какие правила действуют в их компаниях в отношении соцсетей. У сотрудников предприятий и организаций мы узнали, приходилось ли им получать претензии руководства по этому поводу. В опросах приняли участие 500 представителей работодателей и 1600 россиян в возрасте 18—54 лет, зарегистрированных в социальных сетях.


Главное, чего боятся работодатели, — разглашения коммерческой тайны (37%). 21% компаний требует от сотрудников соблюдения этики поведения в соцсетях. 18% запрещают публиковать негативные комментарии о работе, руководстве, коллегах. В каждый двадцатой компании действует запрет на публикацию в интернете фотографий в униформе или с рабочего места. В 4% компаний запрещено выкладывать любую информацию о работе. Другие правила есть в каждой сотой организации, среди них — запрет критики властей и размещения недостоверной информации о товарах и услугах.

27% работодателей блокируют персоналу выход в соцсети с рабочего компьютера.

3 из 10 компаний не регламентируют поведение работников в соцсетях. 11% респондентов затруднились с ответом.

За 3 года с момента проведения аналогичного опроса компаний, установивших запрет на разглашение коммерческой тайны, стало больше почти в 1,5 раза: 25% в 2015 г. и 37% сегодня. Предприятий, где поведение сотрудников в соцсетях не регулируется, напротив, стало меньше практически на четверть: 3 года назад — 39%, сейчас — 30%.

Впрочем, количество реальных инцидентов, связанных с неподобающим поведением персонала в соцсетях, по-прежнему невысоко: лишь 2% пользователей соцсетей говорят о том, что сталкивались с нареканиями со стороны руководства. Мужчины чуть чаще признаются в подобных ситуациях: 3% против 1% среди женщин. Комментируя свои ответы, мужчины рассказывали о том, что позволили себе открыто критиковать компанию в интернет-пространстве, допускали нецензурные выражения в переписке. Женщин же чаще критиковали за легкомысленные посты или статусы и откровенные фотографии.


Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 285
Время проведения: 8 ноября — 3 декабря 2018 года
Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб предприятий и организаций, ответственные за подбор персонала
Размер выборки: 500 респондентов

Вопрос: «Существуют ли в вашей компании какие-либо правила, накладывающие ограничения на поведение сотрудников в социальных сетях? Вы можете выбрать необходимое количество вариантов ответа».

Вариант ответа 2015 2018
запрещаем разглашать коммерческую/государственную тайну 25% 37%
нет, никаких правил не существует 39% 30%
доступ в интернет/соцсети с рабочих компьютеров заблокирован/запрещен 29% 27%
требуем соблюдения этики поведения: корректности высказываний, запрещаем нецензурные выражения и фотографии 18% 21%
запрещаем размещать негативные комментарии о компании, информацию, порочащую организацию, коллег, руководство 16% 18%
запрещаем размещать фото в униформе/с рабочего места 3% 5%
запрещаем размещать любую информацию о компании 5% 4%
другое 1% 1%
затрудняюсь ответить 10% 11%



Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 305
Время проведения: 8—14 ноября 2018 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет, имеющее регистрацию в соцсетях
Размер выборки: 1600 респондентов

Вопрос: «Приходилось ли лично вам сталкиваться с нареканиями со стороны работодателя, касающимися поведения в социальных сетях?»

Вариант ответа Все Пол Возраст, лет
муж жен до 24 25—34 35—44 45 и старше
да, я сталкивался(лась) с претензиями работодателя к моему поведению в соцсетях 2% 3% 1% 2% 2% 2% 1%
нет 93% 91% 94% 90% 93% 93% 94%
затрудняюсь ответить 5% 6% 5% 8% 5% 5% 5%

Вариант ответа 2015 2018
да, я сталкивался(лась) с претензиями работодателя к моему поведению в соцсетях 2% 2%
нет 93% 93%
затрудняюсь ответить 5% 5%
Теги:

Комментарии

Добавить комментарий

:
:
:

Еще в рубрике «Экономика»

Как обменять wmz на приват24 Мебель для персонала Изменения в законе об онлайн-кассах: особенности продажи маркированных товаров Как зарегистрировать компанию в Великобритании Брошюры, выполненные швейно-клеевым методом, заказывайте в типографии «Принт Ю» Ответственное хранение в городе Москве от компании Логистик Пак Чиновники 10 лет разоряли крестьянское хозяйство Список неприкасаемых друзей Путина - угроза России Путешествие из Владивостока в Москву и Санкт–Петербург Еще несколько нюансов покупки квартиры Что предлагает своим посетителям сайт Ikses.ru У алтайского фермера отбирают урожай Купить или продать? Используй сайт бесплатных объявлений! Покупайте качественную рифленую и гладкую арматуру в большом ассортименте на складе в компании АО «Металлоторг» в городе Электроугли
НАВИГАЦИЯ
ВАШЕ МНЕНИЕ

Отчего Единоросы во многом проиграли эти выборы? Кто главный виновник?

1. Навальный с его умным голосованием.
2. Оппозиционеры, которые объединились и действовали сообща.
3. Народ, который выходил на улицы против произвола избиркомов.
4. Единая Россия, которая активно принимала антинародные законы.
5. Путин, как источник непопулярных мер.
6. Элла Памфилова, которая несла пургу вместо принятия законных мер.
7. Росгвардия, которая обозлила народ и настроила против власти.
 

Всего проголосовало
27 человек
Прошлые опросы

Наши проекты

Издательский Дом "Водолей" - купить книгу или заказать издание своей

Суды и выборы - информационный сайт о выборах в Приморье с 1991 года