Главная страница Экономика Преимущества дистанционного обучения при управлении персоналом

Преимущества дистанционного обучения при управлении персоналом

06.12.2018

Преимущества дистанционного обучения при управлении персоналом Экономическая грамотность – определяющее условие для некоторых профессий. Любой специалист, вне зависимости от имеющегося опыта, должен уметь быстро адаптироваться к изменению внешних и внутренних факторов. Сделать это можно посредством использования знаний, полученных в процессе обучения. Квалификацию «Управление персоналом» дистанционное обучение может предоставить.

Система дистанционного обучения специалистов

Квалификация специалистов конкурентной компании должна быть на соответственном уровне, чтобы в условиях кризиса не было ущербным воздействие сторонних факторов. В сфере определенной деятельности необходимо постоянно повышать квалификацию. Для этого сотрудники должны не только проходить курсы и тренинги, но и быть общеобразованными.

Дистанционное обучение предлагается в удобной форме и имеет высокий уровень эффективности по сравнению с другими программами. Вкладывать средства и удобно, и рационально. В отличие от стандартной формы обучения, дистанционные курсы предоставляются для всех филиалов, не требуют аренды помещений, трат на полиграфию и на услуги преподавателей.

Отличается такое обучение некоторыми преимуществами:

  • удобная подача информации;
  • темп восприятия информации можно регулировать самостоятельно;
  • все необходимые материалы прилагаются в доступном электронном виде;
  • упрощенная система организации занятий;
  • бюджет можно сэкономить на 30-40 %;
  • образовательный процесс легко ускорить;
  • высокая доступность курсов;
  • нет географической привязки.

Основные звенья системы дистанционного обучения

Если сотрудник выбирает систему дистанционного обучения, то может получать знания, не отрываясь от рабочего места. Оболочка полностью автоматизирована и не требует наличия никаких специфических программ. После авторизации в персональном кабинете, работник получает доступ к информационной базе.

 

В системе дистанционного обучения включены самые необходимые элементы:

  • электронная библиотека;
  • чаты;
  • специальное ПО;
  • база данных с персональной информацией;
  • сервис видеоконференций;
  • смоделированные курсы по квалификации «Управление персоналом».

Обучение без привязки к определенному месту успешно внедряется более, чем в 50 % компаний западных стран. По сравнению с традиционной формой образования, дистанционные обучающие системы позволяют экономить время и деньги. Грамотно распределяя свое рабочее время, любой сотрудник фирмы может дополнительно повышать свою квалификацию, пользуясь текстовым и видеоконтентом, решая задачи и тесты. Обучаться таким образом можно в любом месте: на отдыхе, дома, в дороге.

Теги:

Комментарии

Добавить комментарий

:
:
:
НАВИГАЦИЯ
ВАШЕ МНЕНИЕ

По словам Путина, с точки зрения экономики, лучше что-то пустить под нож, чем просто раздать. Почему он так говорит?

1. Потому что в России только так можно поднять экономику.
2. Потому что нищими легче управлять.
3. Потому что он думает только о себе и своих друзьях-олигархах.
4. Потому что, если качественные продукты раздать, кто же тогда будет потреблять суррогаты из пальмового масла?
5. Потому что ему больше нечем ответить на санкции.
6. Потому что он — настоящий патриот: так им, буржуям, и надо!
7. Потому что сытый голодного не разумеет.
 

Всего проголосовало
26 человек
Прошлые опросы

Наши проекты

Издательский Дом "Водолей" - купить книгу или заказать издание своей

Суды и выборы - информационный сайт о выборах в Приморье с 1991 года