Главное, чтобы «кадровые оптимизации» не превратились в подобие «крепостного права»
Ситуация вокруг КГУП «Примтеплоэнерго» обрастает новыми подробностями, грозящими очередными скандалами, а события последних месяцев дали повод для предположений в СМИ о системном кризисе ключевого в ЖКХ государственного предприятия.
Как стало известно «Золотому Рогу», несколько дней тому назад краевой комитет профсоюзов работников жизнеобеспечения обратился к и. о. вице-губернатора Приморского края Е.ВИШНЯКОВУ с просьбой о помощи в сложившейся неприятной для рабочих предприятия ситуации. Дело в том, что со 2 марта 2015 года из-за долгов введено ограничение в подаче электроэнергии для 15 административно-хозяйственных объектов КГУП «Примтеплоэнерго».
В этой ситуации генеральный директор А.ГРИГОРЬЕВА своим приказом от 22 февраля объявила работникам о вынужденном простое, причем, как сказано в обращении, оплата труда во время простоя будет производится им в размере двух третей их средней заработной платы. «Люди потеряют значительную часть своего заработка, при этом каждый из них обязан находиться на своем рабочем месте и качественно исполнять должностные обязанности. Сроки вынужденного простоя для работников генеральный директор в приказе не обозначила», - сказано в документе, подписанном председателем краевой профсоюзной организации С.КОЖУХАРЬ.
Причина в том, что администрация Приморского края должна предприятию по социальным выплатам населению за потребленную тепловую энергию более 600 млн рублей, муниципальные образования должны предприятию более 500 млн рублей. А долг предприятия по электроэнергии составляет около 100 млн рублей. Светлана Кожухарь просит и. о. вице-губернатора обратить особе внимание на положение дел в КГУП «Примтеплоэнергия» и не допустить того, чтобы дирекция исправляла тяжелое финансовое положение предприятия за счет зарплат простых работников.
А между тем в СМИ появились весьма любопытные подробности некоторых управленческих решений предприятия - многомиллионного должника. Журналистам стало известно о том, что работники предприятия со штатом порядка 10 тыс. человек стали некоторое время тому назад обзаводиться в массовом порядке зарплатными карточками одного из банков. При этом без ответа пока остается вопрос, каким образом выбирался банк для оказания подобных услуг государственному предприятию. Проводился ли конкурс в этом случае? Не найдя ответа на сайте госзакупок, журналисты пытаются сейчас прояснить ситуацию у руководства «Примтеплоэнерго».
Но, пожалуй, наиболее парадоксально в этих обстоятельствах выглядит добытая СМИ информация, касающаяся самой госпожи Григорьевой. В то время, когда предприятие сокращает зарплату рабочим, генеральный директор КГУП, по некоторым данным, несколько раз в месяц совершает служебные командировки в Москву, расточительно летая «бизнес-классом» в столицу, причем иногда эти командировки (может быть, случайно?) выпадают не только на рабочие дни, но и на нерабочие. И все это происходит на фоне той волны сокращений расходов бюджетов госпредприятий на содержание своих администраций, сокращений зарплат чиновников и госслужащих, которая сейчас прокатилась по региону.
В связи с этим хотелось бы задать вопрос: нет ли у руководства администрации Приморского края информации о том, что данные поездки (перелеты) совершаются бизнес-классом? Известна ли администрации Приморского края цель поездок генерального директора КГУП «Примтеплоэнерго» в Москву?
Кстати, для прояснения некоторых подробностей, связанных с затратами на руководство госпредприятия-должника, возникает еще один вопрос: кто и за счет чего оплачивает проживание нового топ-менеджера КГУП во Владивостоке? Правда ли, что для Алены Григорьевой в качестве личного жилья снимают не квартиру, а пригородный дом?
В то же время, как стало известно журналистам, КГУП «Примтеплоэнерго» уже проводит свои кадровые сокращения и оптимизации. Ожидается, что в ближайшее время «Примтеплоэнерго» начнет сокращать филиалы, объединив их и укрупнив оставшиеся. Это, скорее всего, приведет к сокращениям, в том числе рабочих и инженеров в приморской глубинке. Вполне возможно, что из 10 филиалов «Примтеплоэнерго» путем укрупнения будут созданы 5. Но работы-то меньше не станет! Кто будет обслуживать, если число работников снизится, а количество аварийных случаев возрастет?
Тут, кстати, для иллюстрации принимаемых в ходе оптимизации кадровых решений хотелось бы привести еще один факт, полученный в ходе журналистских расследований. Наверное, ни у кого не вызывает сомнений то, что работать на обслуживании оборудования должны специалисты, люди с профильным техническим образованием. Как оказался совсем недавно на должности главного инженера одного из филиалов «Примтеплоэнерго» бывший следователь, имеющий высшее юридическое образование, бывший житель Омска и земляк госпожи Григорьевой, наверное, еще предстоит узнать. А пока напрашивается вопрос ко всем ответственным за происходящее лицам: можно ли сократить расходы КГУП, не сокращая людей на местах и не создавая социального напряжения на территориях нашего края? Некоторые СМИ уже ерничают и сравнивают снижение зарплат рядовых «тепловиков» с крепостным правом.
Юрий РОГОВ. Газета «Золотой Рог», Владивосток.
P.S. Когда этот номер готовился к печати, стало известно, что в «Примтеплоэнерго» появился приказ о том, как должны работать рабочие летом. Летом работы у них станет меньше. Как и зарплаты. А вот управленцы вроде бы финансово пострадать не должны…