Арсеньевские вести - газета Приморского края Книги от издательского дома Водолей
архив выпусков
 № 51 (562) от 18 декабря 2003  
перейти на текущий
Обложка АрхивКонтакты Поиск
Почтовый индекс по России: 15543Online подписка на Арсеньевские вести
ЗАЩИТА ПРАВ

Золотой директор

Марина ЗАВАДСКАЯ

«Ставим Вас в известность, что, в случае выхода на работу директора Каурых Х.И., коллектив Санаторной школы-интерната начинает бессрочную голодовку». Такое заявление вручили 4 декабря работники интерната С.М. Пикину, главе краевого департамента образования и науки.

Остальные имеющие отношение к образованию чиновники (городские и краевые) получили это заявление заказными письмами с уведомлением.

Мы уже обращались к этому конфликту в сентябре («Диагноз: директор», «АВ» № 38).

КРАТКОЕ СОДЕРЖАНИЕ ПРЕДЫДУЩЕЙ СЕРИИ

Конфликт между трудовым коллективом муниципального оздоровительного учреждения санаторного типа Санаторная школа-интернат (МООУСТ СШИ) и директором Христиной (Кристиной, как по-современному говорят многие) Ивановной Каурых развивался постепенно. Это сейчас работники интерната говорят о неумении директора создать нормальный психологический климат и рабочую обстановку, обеспечить нормальную работу коллектива. Долгое время это воспринималось как обычные трудности: мало ли у нас негодных руководителей в «начальственной обойме»! Но в конце концов случилось неизбежное: количество перешло в качество.

Поводом для разрастания простого недовольства директором до широкомасштабного конфликта стало письмо работников школы в «вышестоящую инстанцию» с просьбой разъяснить, почему работники СШИ так мало получают - чуть ли не в два раза меньше, чем в соседних школах-интернатах для слабослышащих и детей с ДЦП (в самой СШИ находятся дети, больные туберкулезом). Точнее, не само письмо, а то, что директор ополчилась на авторов письма - хотя, казалось бы, за что? Любой работающий имеет право если не на повышение зарплаты, то хотя бы на исчерпывающую информацию, почему зарплата такая маленькая. И если человек вместо ответа на такой простой вопрос получает окрик, совершенно естественно возникает следующий вопрос: а почему? Наверное, что-то здесь нечисто?

Поэтому ситуация, сложившаяся в СШИ к началу сентября (директор в отпуске «с последующим увольнением») и положенная в основу статьи «Диагноз: директор», была только промежуточным финалом: ведь ответа на свое «почему» коллектив не получил.

В ПОИСКАХ НЕЧИСТОГО

Между первой (сентябрь) и второй (декабрь) серией специалистами контрольно-ревизионного отдела горадминистрации была проведена ревизия отдельных вопросов финансово-хозяйственной деятельности МООУСТ СШИ за период с 1.1.02 по 1.10.03. Ревизию и не проводили бы, но Совет трудового коллектива СШИ (председатель СТК Е.А. Пыхтина) направили заявление в Советское УВД «на неправомерные действия директора СШИ Каурых Х.И.».

Результатом ревизии стал документ на 12 листах плюс 1 лист приложения.

Нарушений проверяющие не выявили. Зато нашли экономию! Рано говорить об итогах 2003 года, но за 2002 год сэкономлено более 4 миллионов: смета расходов по СШИ была утверждена в сумме 11236 тыс. руб., а расходы сложились в сумме 6795,2 тыс. руб.

Больше всего было сэкономлено на питании больных детей: почти миллион четыреста тысяч. Для любителей точных цифр - 1376,6 тыс. руб.

Обратите внимание: эти деньги не украдены! Они просто остались в горадминистрации.

ДЕТИ - НАШЕ БОГАТСТВО

Вот давайте об этих детях поговорим, учащихся санаторной школы-интерната, больных туберкулезом (99 процентов от всех 236 детей по данным на 27 ноября 2003 года).

Что туберкулез - болезнь социальная, все уже знают. Благополучные люди туберкулезом болеют редко.

3 декабря мы с социальным педагогом СШИ Л.В. Сергачевой посетили несколько семей, дети из которых учатся в интернате.

Вот дом на Седанке, двухэтажный деревянный барак. Удобства во дворе. Дом «сидит» на земле, между полом и землей практически нет зазора. Дому много лет, дерево прогнило - и стены, и полы. На первом этаже живут родители ученицы 4-го класса. Мать больна тяжелой формой туберкулеза - и как не заболеть в таких условиях? И как дочери не заразиться?

А вот семья брата и сестры (7-й и 4-й класс). Дом в частном секторе, в доме бабушка, внук (младший брат учащихся интерната) и... много еще кого. Раньше в семье был только отец, мать где-то бродила, счастье искала. А недавно произошла «смена караула»: мать вернулась с новым «счастьем», зато отца не видно. Четвертый час дня, но обстановка в доме тихая и мирная: взрослые спят вповалку после принятия... сложно сказать, скольких литров, лучше тару пересчитать на тумбочке...

Третья семья, которую мы посетили в тот день, не совсем семья. Есть только мама, у которой нет ни мужа, ни жилья. Она живет у знакомой, которой вроде бы жалко непутевую. Мама не работает, сидит у благодетельницы пьяненькая. Понятно: горе у нее.

А сколько осталось еще непосещенных семей! Недавно в интернат из тубдиспансера поступил мальчик из района. Ни в больнице никто его не посещал, ни в интернате не посещают. А завуч Н.Ф. Рябинина (пока - и.о. директора) рассказывала о мальчике, не доучившемся в интернате, вернувшемся домой. Его мама была когда-то бухгалтером, от той поры остались в доме множество ковров. Потом спилась (у нее тоже горе), опустилась, заболела. Живет семья в частном доме в пригороде, держит корову, и мама торговала у дороги молоком, не стесняясь того, что руки у нее в чесотке...

Таким родителям их дети не нужны - своих проблем хватает. Эти родители не будут предъявлять претензии интернату, что их детей работать заставили сверх сил или недокормили.

Что касается работы, то дети мыли и посуду, и полы - об этом упоминалось в предыдущей статье. Можно привести и подробности, но сначала - строки из акта ревизии: «За проверяемый период фактов оплаты учащимся за мытье посуды вместо посудомойщицы не установлено. Согласно объяснению директора Каурых Х.И., в апреле-марте 2003 г. в связи со слякотью дежурные классы после окончания дежурства протирали полы. Решение было принято на общешкольной линейке. В конце учебного года все старшие классы за помощь были награждены конфетами и пирогами».

Насчет решения на общей линейке - кто бы сомневался. А протирка полов выглядела так. Мальчик, у которого астма, вымыл пол в спортзале и после этого не мог отдышаться, придя к своему педагогу. «Ты бы напомнил Кристине Ивановне, что у тебя астма, может, она забыла», - сказала учительница. «Я говорил, - сказал мальчик. - Но она говорила: Ну вот еще здесь помой, и пойдешь... И вот здесь... И я вымыл весь спортзал. А там было столько пыли!»

ДОКУМЕНТАЛЬНО ЗАФИКСИРОВАННОЕ ВРАНЬЕ

А, собственно, чего мы раскипятились? Ну, был конфликт, был директор, экономящий на больных детях, но ведь она увольняется! В документе за подписью замглавы города В. Логачева сказано: «По результатам опроса членов коллектива, знакомства с документами и анализа конфликтной ситуации было проведено повторное собеседование с директором. В настоящее время Каурых Х.И. находится в отпуске с 08.09.03 по 13.11.03 с последующим увольнением (основание: личное заявление)». И в документе из крайадминистрации за подписью замруководителя департамента образования и науки Межонова сказано: «В настоящее время Каурых Х.И. находится в отпуске с 08.09.03 по 13.11.03 с последующим увольнением (основание: личное заявление)». И Заглядкина, и.о. главы городского комитета по общему и профессиональному образованию, по телефону успокоила коллектив интерната, что в связи с болезнью Кристины Ивановны отпуск ей продлен, но 13 декабря на работу выходит новый директор, мужчина.

Конфликт исчерпан!

Ага, как бы не так.

Недавно позвонили из КОПО и сказали: 11-го декабря выходит из отпуска Кристина...

А как же документы от образованцев города и края? Неужто в документах вранье? И как же заявление об увольнении?

Заявление... Кто его видел? О том, что оно есть, работникам интерната сказали городские чиновники. А теперь ходят слухи, что никакого заявления нет, его выкрали друзья Кристины Ивановны.

Ну ничего себе - учителя! Какие-то шпионские страсти!

КОНЕЦ ВТОРОЙ СЕРИИ

Коллектив санаторной школы-интерната твердо намерен добиться от КОПО нормального директора и нормально работать, не экономя на детях и работниках. Большинство ведь не уходят из интерната потому, что работать там им нравится. Дети, поступающие в интернат, мало хорошего видели в жизни, и потому живо откликаются на доброе отношение, на все новое и интересное. «Это хорошее место для пахоты», - говорит Е.А. Пыхтина.

Но в начале декабря в школу позвонили из КОПО и сказали:

- 11-го выходит ваш директор...

Учителя прикинулись ничего не знающими и не понимающими и возразили:

- Нет, мы ждем 13-го, мужчину...

- Ну-ну, - ответили им.

После этого и было принято решение о голодовке в случае «ну-ну».

Кристина Ивановна 11-го на работу не вышла. Новый директор, мужчина, 13-го на работу не вышел.

Продолжение следует?

ПОТОМУ

Зачем вообще доводить конфликт до такого накала страстей? Директор, не сумевший создать в коллективе нормальной рабочей обстановки, не должен быть директором!

Не должен, не должен... Это с нашей, человеческой точки зрения не должен. А с чиновничьей - еще как должен!

Почему? Странный вопрос! А экономия?

Директор, который в состоянии сэкономить больше миллиона рублей всего лишь на питании больных, никому не нужных детей, - это же золотой директор!

Кто ж такого уволит?

Марина ЗАВАДСКАЯ.

На фото Галины СМАКОТА: Дома у воспитанников интерната.


Другие статьи номера в рубрике Защита прав:

Обсудить статью. (Обсуждений: 3)
Разделы сайта
Политика Экономика Защита прав Новости Посиделки Вселенная Земля-кормилица



Rambler's Top100