Защита прав
Вы спрашиваете
Подготовила Татьяна РОМАНЕНКО
- Столько труда, но я не ветеран?
Я имею на руках дочь, родившуюся в 1961 году с ДЦП. В данный момент болезнь прогрессирует, она лежачая. Я с таким больным ребенком отработала 37 лет...
- За что уволили?
Я работаю в медуниверситете на должности коменданта. 23 марта мною была зарегистрирована служебная записка...
Столько труда, но я не ветеран?
Я имею на руках дочь, родившуюся в 1961 году с ДЦП. В данный момент болезнь прогрессирует, она лежачая. Я с таким больным ребенком отработала 37 лет и 8 месяцев. Должна была пойти на пенсию в 50 лет, но почему-то работала до 55.
У нас у дома, а он 70-квартирный, было собрание. Две молодые женщины из Владивостока объясняли, что тем, кто имеет большой стаж (более 30 лет) и не имеет льгот, то с 1-го июня могут стать льготниками по Приморскому краю. Мне ведь обидно, что с больным ребенком на благо Родины работала. Имею в трудовой 19 поощрений, но нет у меня маленького значка-награды, и я в России никто!
Вырастила по воле судьбы троих детей: одна больна, старшая улизнула в 19 лет и оставила своего 10-месячного сына мне на опеку. От больной дочери двое детей на опеке. Одной уже 29 мая будет 19 лет, студентка 2-го курса, ветеринар-кинолог. А мальчику, Максиму, 12 лет, кровь сворачивает. Папы нет, умер, а мать слегла. Я их ращу и за дочерью, их мамой, ухаживаю. За уход не платят, по годам не подхожу.
Я не пью, не курю, для семьи овощи сажаю, заготавливаю. Конечно, я не одна в суетной жизни, но обидно. Работала на трех работах. Вкладывала деньги на детский целевой счет, на свой и на инвалида. Готовилась к старости. В 1998 году нас обобрали, остались копейки. С таким рабочим стажем я не льготник. За труд награждали ценным подарком, деньгами, фотография висела на доске почета, но нет чего-то у меня из Министерства и я не человек, да?
Людмила Николаевна Перфильева, г. Дальнереченск.
Ответ
С ветеранством дела обстоят следующим образом. Есть поставновление губернатора Приморского края от 17 января 2007 г. № 9-пг «Об утверждении Положения о порядке и условиях присвоения звания «Ветеран труда» в Приморском крае». Действительно, согласно этому постановлению, для получения ветеранского звания нужно иметь хотя бы одну малюсенькую краевую награду.
Однако в последнее время в разных регионах России появилась другая практика – звание «Ветеран труда» присваивается пенсионерам за стаж. Например, в Ленинградской области принят закон, согласно которому на звание «Ветеран труда» смогут претендовать все граждане РФ пенсионного возраста, имеющие общий трудовой стаж: для мужчин – не менее 40 лет, для женщин – не менее 35 лет. При этом, в отличие от федерального закона, получающий звание «Ветеран труда» может не иметь отраслевых или государственных наград.
После 1 января 2008 года установлен дополнительный ценз – на ветеранское звание может претендовать тот, кто при наличии стажа проживал в Ленинградской области не менее 10 лет.
О подобном законе в Приморском крае нам не известно. Однако, возможно, он также принят, но без огласки и шума. За разъяснениями по этому поводу стоит обратиться в органы соцзащиты по месту жительства. Может быть, Вам удастся получить звание «Ветеран труда», несомненно заслуженное Вами.
За что уволили?
Я работаю в медуниверситете на должности коменданта. 23 марта мною была зарегистрирована служебная записка (копия прилагается) на имя ректора Шуматова В.Б. Вместо того, чтобы принять меры и дать мне письменный ответ, начались гонения, унижения, оскорбления в мой адрес.
31 марта 2009 года в 8 часов
30 минут я поскользнулась в вестибюле и упала. Меня доставили в травмпункт, где освидетельствовали – производственная травма. Все произошло в рабочее время, на рабочем месте. Акт никто не составлял.
Я являюсь материально ответственным лицом. У меня на подотчете в кабинете находится оборудование на сумму 500000 рублей, а также мои документы, 20000 рублей для лечения и протезирования зубов и мои личные вещи. 2 апреля в 14 часов самовольно вскрыли мой кабинет и проникли туда, не предупредив меня, т.е. превысили свои полномочия, таким образом, показав свою власть.
Затем позвонили мне по телефону и сообщили, что меня уволили. Но на каком основании, за что конкретно? Без заявления, без уведомления?
Руководству нашего вуза дозволено всё, и это остается безнаказанным. Разве это не трудовое нарушение? Прошу вас, помогите мне разрешить эту конфликтную ситуацию.
Пушникова Валентина Михайловна, г. Владивосток.
В копии служебной записки говорится о нарушениях с вывозом мусора, которые привели к замусориванию прилегающей к университету территории.
Ответ
Уважаемая Валентина Михайловна!
Из Вашего письма невозможно понять, на каких условиях вами был заключен договор или контракт с работодателем.
Если Вы работали не по срочному договору, на постоянной должности, то в последний день работы Вам должны выдать трудовую книжку с записью об увольнении, со ссылкой на статью Трудового кодекса в обоснование и номер приказа об увольнении. Потребуйте в отделе кадров приказ о Вашем увольнении. Если всё было так, как вы пишете, такое увольнение нужно обжаловать в суд.
Можно вначале обратиться в Приморскую трудовую инспекцию.
Адрес: 690950, г. Владивосток, ГСП, ул. Пологая, д. 68. Контактный телефон: (4232) 26-89-04.
Телефон «горячей линии»: (4232) 26-96-63.
Другие статьи номера в рубрике Защита прав:
