Экономика
«Эльдорадо» Находки в подвешенном состоянии
Анастасия ПОПОВА
Мы писали («АВ» № 23), как работники находкинского магазина «Эльдорадо» устроили стачку и вышли с требованиями погасить им все задолженности.
С нами связалось руководство «Эльдорадо» – генеральный директор всей сети магазинов Игорь Немченко из Москвы. Он рассказал, что сейчас по всей стране в подвешенном состоянии находятся около 30 магазинов, тем не менее возможен вариант открытия ещё 20 «Эльдорадо» по России.
Закрытие – самая крайняя мера, большинство магазинов либо будет переноситься в другое место, либо передаваться третьим лицам, причём работать они будут под брендом «Эльдорадо». Речь идёт о так называемом франчайзинге. Игорь Немченко отметил, что Дальний Восток по динамике продаж в кризис мало чем отличается от других регионов. За исключением Москвы и Петербурга, там продажи чуть выше. В данный момент не идёт речь о закрытии находкинского магазина. Его собираются или оставить, или передать партнёру-франчайзеру.
Руководство «Эльдорадо» заявляет, что сеть работает по белым схемам и с рабочими строит отношения в рамках трудового законодательства. До работников действительно доводили информацию, что магазин могут передать. Как считает Игорь Немченко, поскольку эта информация была неверно истолкована, работники решили собрать с компании больше денег. Стачку руководство компании называет не иначе как «хулиганская выходка». Ведь если люди были чем-то недовольны, они могли анонимно пожаловаться по телефону доверия или на сайт. Руководство «Эльдорадо» заявляет, что таких сигналов не было.
В общем, так красиво всё выглядит со слов руководства! А вот мнения, которые появились на сайте нашей газеты.
Бывший работник:
Уже уволили почти всех продавцов (осталось два, и те на больничном) и даже супервайзера магазина. Причем всех продавцов за прогулы. Работали годами на благо компании «Эльдорадо», получали грамоты за хорошую работу, поощрялись не единожды и вдруг разом стали прогульщиками... Нам на протяжении шести месяцев недоплачивают зарплату (примерно 7 000 руб в месяц), не оплачивают переработку (примерно от 20 до 50 ч.), праздничные. Наше руководство при закрытии магазина хочет, чтобы мы написали заявления по собственному желанию, чтобы не платить нам положенную по закону компенсацию. А ПО ТАКОЙ СИСТЕМЕ РАБОТАЮТ ВСЕ МАГАЗИНЫ «ЭЛЬДОРАДО» В РОССИИ.
ГОСТЬ:
Во Владивостоке дела обстоят не лучше. С продавцов каждый месяц удерживают недостачу, 10% от з/пл. Но этого им показалось мало!!! Последние два месяца с каждого продавца (это в магазине на Фадеева), вроде бы как в погашение недостачи (какой – неизвестно), заставляют отдать деньги в размере 1200 и 800 рублей прямо директору! Беспредел полнейший! А если начинаешь возмущаться, тебя еще и штрафуют. Вот это и называется рабство!
Андрей:
Продавцы магазинов «Эльдорадо» на Дальнем Востоке, подымайтесь, собирайте документы и идите в суд, прокуратуру, пишите в государственную инспекцию по труду. Мы уже написали президенту и в прокуратуру, а также в государственную инспекцию по труду. Пусть проверят законность действий руководства!
Валерий Стребков, юридический представитель десяти работников, говорит, что сейчас уволенные собираются через суд восстановиться на работе. Некоторые отсиживаются на больничном. Кто-то вынужден был уйти «по собственному желанию».
Письма о том, что находкинский магазин закрывается, у них есть, как и таблицы, в которых отмечено, кто сколько продал, им эти таблицы выслали по электронной почте и подкрепили другими документами. Из них видно, что работники недополучали деньги, на основании этих документов они собираются бороться в суде. До Валерия дошли слухи, что «Эльдорадо» могут выдать кредит, а значит, магазин будет продолжать существовать. Другой вариант – его передадут третьим лицам.
Сейчас о закрытии уже не говорят. Тех людей, которые остались работать, сейчас сильно не гнобят. Этому есть объективная причина – отсутствие кучи подчинённых у директора, то есть мелкого менеджмента, представители которого пинали бы недовольных из-за ерунды.
А один из работников выслал в редакцию «АВ» аудиозаписи с селекторного совещания руководства Дальнего Востока с директорами магазинов, в том числе и магазина Находки. Женский голос говорит о том, что сейчас отменён скользящий график работы, этот вопрос обсуждался на совещании с директором Дальневосточного филиала Хомяковым. Продавцы должны работать с девяти до девяти и иметь два выходных.
Мужской голос (видимо, представителя руководства находкинского магазина) отвечает, что на этом совещании он не был. Женщина продолжает, что сейчас всё происходит иначе, людям за переработки не платят. Нет ни окладных частей, ни почасовой оплаты. Чем больше поработал, тем больше заработал. Информация о том, что худших продавцов будут увольнять, до коллектива не доведена.
На мой взгляд, ситуация в находкинском «Эльдорадо» ярко продемонстрировала, как ведёт себя бизнес в условиях кризиса. А ведёт он себя так везде. Спрашивала у знакомых, всем стали недоплачивать, некоторых стали загружать больше за меньшие деньги, некоторым очень сильно задерживают.
Держу кулачки за продавцов. Ведь если они победят в этом споре, мы сделаем один небольшой шаг к становлению гражданского общества. Ибо эта победа покажет, что работодатель не всегда прав и если есть какие-то нарушения, может прийти ответственность. А значит, с работником тоже надо считаться.
Но и осуждать руководство компании не берусь. Они живут по законам бизнеса (а там, как и в природе, законы хотя и жёсткие, но адекватные). И им важно сохранить этот бизнес, поэтому и нарушают, и лукавят. По мне, здесь конфликт не между руководством «Эльдорадо» и рабочими, а между правилами, по которым живёт бизнес страны, и Трудовым кодексом, идущим вразрез с этими правилами. Ибо... кто не работал по серым схемам оплаты труда, пусть первый бросит в меня камень.
Анастасия ПОПОВА.
Другие статьи номера в рубрике Экономика:
