Защита прав
Этика медведя в улье
Надежда Алисимчик
Уже полтора года, как идет судебная тяжба ректора ДВГУ Владимира Курилова с Виктором Васютиным. Многие годы Виктор Васютин творил из разбитого здания хореографическую школу, а лишился ее в один день. Когда школа превратилась в подлинное произведение искусства, как по внешнему виду, так и по содержанию, “добрые люди” из краевой администрации посоветовали ее директору Виктору Васютину для облегчения бытового бремени воссоединиться с ДВГУ.
Мастер танца поверил “добрым людям” из краевой администрации, надеясь, что теперь можно будет заняться чистым искусством вместо ежегодных поисков слесарей, цемента, стройматериалов и денег для ремонта школы.
Но не тут-то было - не совпали этические замашки по воспитанию молодежи у Курилова и Васютина. А как они могли совпасть, если васютинских малолеток зимой в пуантах на митинг с лозунгами не потащишь, они даже летом не годятся “Единую Россию” прославлять!
Зато насчет эстетической стороны, т.е. самого здания хореографической школы, у Курилова вроде претензий не было, а даже как бы и наоборот. Здание очень хорошее, в центре Владивостока, внутри картины, ковры, зеркала и люстры. Правда, мэрия вход изрядно подрезала, ну так и на том спасибо - вообще могла его замуровать, на то она и мэрия. Хотя, с другой стороны, ампутированный вход - существенный недостаток на случай, если в хореографической школе, например, расширенное совещание “Единой России” проводить. По-моему, джиповаться медведям будет тесновато. Тем не менее, Курилов, несмотря на это, став председателем приморской “Единой России” к этому зданию интерес не теряет. Всезнайки говорят, что даже Волочкову туда водил. Может, танцевать ее переманивал, может, в “Единую Россию” заманить хотел, то мне неведомо, нашу газету не приглашали в это здание с тех пор, как Васютин его покинул.
Ну, ладно, здание хорошее, но спор, разумеется, не из-за него. Все дело в этических замашках, причем дело уголовное. Васютина уволили за то, что он якобы замахнулся на мальчонку, который девочку обидел и унизил в стенах школы. И вот теперь суды уже полтора года разбираются в этом уголовно-этическом споре!
Конечно, этический вопрос и для приморских судей и для прокуроров – дело совершенно незнакомое, разборка трудная, может, полтора года и немного....
Но вот увольнение с работы Виктора Васютина в день, когда он находился на больничном, - дело простое и на “этическую уголовку”, по-моему, не тянет. По крайней мере для Васютина, и на долгое разбирательство...
Но, прочитав решение Ленинского райсуда Владивостока, я не поверила своим глазам и обратилась за комментарием к защитнику В.Ф. Васютина Татьяне Демичевой (Т.Д. - по тексту)
ИНТЕРВЬЮ С ЗАЩИТНИКОМ В.Ф. ВАСЮТИНА ТАТЬЯНОЙ ДЕМИЧЕВОЙ
- Каковы были исковые требования Виктора Федоровича?
Т. Д.: - В исковом заявлении было указано: восстановление в прежней должности, оплата вынужденного прогула и компенсация морального вреда.
- Суд удовлетворил эти требования?
Т. Д.: - В удовлетворении исковых требований Васютину В.Ф. отказали в полном объёме, зато в придачу без его согласия суд самовольно изменил дату увольнения с 11 февраля на 12 марта 2005 года.
Хотя прокурор Сараева Е.А. на суде заявила, “...что необходимо изменить дату увольнения на 11.03.05 г.”.
- Получается, что судья может изменять исковые требования, вносить в них изменения и дополнения и потом сам же принимать решения? Это нормальная практика или “ноу хау” Ленинского суда?
Т. Д.: - По закону без согласия истца суд не имеет права изменять предмет требования. В данном случае, считаю, это практика “ноу хау”.
- Во что это “ноу хау” обошлось Васютину В.Ф.?
Т. Д.: - До сих пор не оплачен больничный лист, не говоря уже о вынужденном прогуле. Как жить пенсионеру на одну пенсию в 2400 рублей при запрете на работу в течение полутора лет, пока идёт судебная волокита, полагаю, умышленная.
- Почему, имея на руках больничный лист - неоспоримое доказательство своей правоты, он ничего не получил ни у Курилова, ни в суде? Что, больничный был фальшивый или выписан с нарушением?
Т. Д.: - Больничный лист - без нарушений. Прокуратура Приморского края по запросу ДВГУ провела проверку и пришла к выводу, что он выдан на законных основаниях. По моему мнению, изменение даты увольнения судом фактически является признанием увольнения Васютина В.Ф. ректором ДВГУ Куриловым 11 февраля 2005 года незаконным.
- Объясните для особо тупых граждан, что это значит: если прокуратура признаёт законным больничный лист, перенесённая судом дата увольнения соответствует больничному листу, то почему суд не заставит Курилова его оплатить?
Т. Д.: - Прокурор Сараева и судья Шульга со слов проректора ДВГУ Резника установили “факт злоупотребления правом” Васютиным В.Ф.
- А что, необходимо согласие Курилова или Резника, чтобы заболеть? Что значит «злоупотребление правом»?
Т. Д.:- Ему поставили в вину тот факт, что, превозмогая боль, с высокой температурой Васютин В.Ф. пришёл по срочному вызову руководства ДВГУ к 8-30 утра, где его заставили написать объяснительную по заявлению, которое ему так и не показали. Устно известив Резника, что у него больничный лист и что его в понедельник должны госпитализировать, Васютин зашёл в своё училище и встретил секретаря, которая ему сообщила, что Курилов вызывает его в 16-00 к себе на совещание. Чтобы не ходить по холоду и гололёду, не усугублять болезнь, Васютин остался в училище. Попутно дал задание детям для самостоятельной работы по этике, проявляя заботу об их качественном образовании и воспитании, чтобы не прерывался процесс их обучения во время его госпитализации. Васютин зашёл в медкабинет, и врач Зарубина измерила ему температуру и давление, которые оказались значительно повышенными. Васютин ей сообщил, что он вчера был у врача и ему выдали больничный лист, а сейчас он в училище ждёт совещания у Курилова и пока немного отдохнёт в своём кабинете. Всё это врач Зарубина подтвердила и на суде, как и то, что потерпевший ей лично говорил, что никакого избиения не было...
- Если у него был больничный, если врач подтвердила, что он был болен, то о каком злоупотреблении правом идёт речь? А ещё более непонятной мне кажется фраза в решении суда: “Недопустимо сокрытие работником временной нетрудоспособности...”. А что, больной должен письменно уведомлять, что он болеет? А если он в реанимации или потерял сознание, поскользнувшись на брусчатке? Что говорит закон по этому поводу?
Т. Д.: - Статья 81 Трудового кодекса РФ прямо указывает, что не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности...
- В таком случае, мне вообще ничего непонятно в этом решении суда, особенно ещё и записанная в нём такая фраза: “Оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что руководство Дальневосточного государственного университета имело законные основания для увольнения Васютина В.Ф. по п. 2 ст. 336 Трудового кодекса РФ за физическое и психическое насилие...”. Это собственное заключение суда в этом судебном разбирательстве гражданского дела или факт из приговора, вступившего в законную силу?
- Т. Д.: - Более половины материалов по данному гражданскому делу состоит из материалов уголовного дела, по моему мнению, не имеющих никакого отношения к трудовому спору.
Суд в прошлом году приостановил рассмотрение этого спора до вступления в силу судебного акта по уголовному делу, которое волокитится уже полтора года. После подачи ряда жалоб в различные инстанции и ходатайства Васютина судом было возобновлено необоснованно приостановленное производство по делу о его незаконном увольнении из ДВГУ. Напомним, что обвинительный приговор Ленинского районного суда был отменён Приморским краевым судом 27 марта 2006 года. С этим не согласился прокурор Богомолов. По его надзорному представлению, считаю, по формальным основаниям, Президиум краевого суда 5 мая 2006 года снова направил дело на повторное рассмотрение, которое в настоящее время отложено судом на неопределённый срок.
По моему мнению, суд в гражданском судопроизводстве разрешил вопрос уголовного дела, обвинив Васютина в психическом и физическом насилии в то время, пока ещё ведётся судебное следствие и не вынесен окончательный приговор.
- Ну даже, если бы суд по уголовному делу сказал к тому времени своё окончательное решение, разве это законный повод увольнять человека, когда он был на больничном?
Т. Д.: - Статья 81 ТК РФ этого не позволяет.
Считаю, поэтому суд и перенёс дату увольнения до окончания временной нетрудоспособности, хотя истец об этом не просил. Для него нет никакого смысла в переносе даты увольнения без оплаты больничного листа.
- Видимо, смыл был у суда?
Т. Д.: - Надеюсь, что этот смысл откроется в суде кассационной инстанции 20 июля 2006 года.
ЗАЧЕМ МЕДВЕДЯМ ПУАНТЫ?
Замахнулся или нет Васютин на ученика, обидевшего девочку, - этот спорный вопрос решает уголовный суд. Бесспорно лишь, что попал маэстро за свою старомодную этику под уголовку. Хотя, по-моему, попал маэстро все же за эстетику - больно уж его балетная школа хороша и фасадом и местом!
А вот у юриста Курилова с этикой все в порядке: балетная школа теперь под его ректорством вместо директорства Васютина. И в “Единой России” он стал ее председателем вместо смещенного с этой должности вице-губернатора Попова. А этот Попов, между прочим, курировал сельское хозяйство Приморья. Интересно, кто теперь “Единую Россию” вместо него кормить будет? Уж не Курилов ли еще и вице-губернатором по сельскому хозяйству станет? Не знаете, Попов не из-за этого из вице-губернаторов подал в отставку?
А если ректор ДВГУ, председатель “Единой России” Курилов еще и вице-губернатором по сельскому хозяйству станет, балерин будут посылать картошку копать или все-таки для митингов приспособят?
Надежда Алисимчик
Другие статьи номера в рубрике Защита прав:
