Экономика
Зарубежный опыт комплектования армии
(без автора)
Великобритания. Исключительно на добровольной основе. Комплектование рядовым составом осуществляется за счёт вербовки добровольцев по контрактам в возрасте от 17,5 до 30 лет.
Добровольцы, прошедшие медицинскую комиссию и отборочные тесты, направляются для прохождения военной подготовки в учебные центры родов войск (сил) вооружённых сил, а затем распределяются по соединениям и частям как на территории страны, так и за её пределами.
Младший командный состав видов вооружённых сил готовится, как правило, на курсах сержантов. Однако при наличии положительной аттестации командования возможно присвоение сержантских званий военнослужащим, имеющим соответствующее образование и успешно сдавшим экзамены по общеобразовательным и специальным дисциплинам.
Германия. На основании закона о воинской повинности. Военнообязанными в мирное время являются все мужчины в возрасте 18-45 лет рядового состава и до 60 лет, имеющие офицерские и унтер-офицерские звания.
В соответствии с конституцией призыву на действительную военную службу сроком на 10 месяцев подлежат все военнообязанные мужчины в возрасте 18-28 лет. Лица, отказывающиеся от несения действительной военной службы, привлекаются к принудительным работам (“альтернативной службе”) продолжительностью 13 месяцев в гражданских учреждениях.
Общая численность ежегодного призыва составляет около 200 тысяч человек.
Китайская Народная Республика. В соответствии с законом всеобщая воинская обязанность сочетается с добровольной службой, однако, основным способом комплектования вооружённых сил является призыв для прохождения обязательной военной службы.
По существующему положению все граждане КНР мужского пола в возрасте 18-35 лет являются военнообязанными. Поскольку численность мужчин призывного возраста значительно превышает численность мобилизационного контингента, то с учётом непростой экономической ситуации в стране наблюдается высокая конкуренция среди желающих быть призванными на действительную военную службу. В этой ситуации переход на профессиональные вооружённые силы даже не планируется.
Турция. По смешанному принципу: как на основе закона о всеобщей воинской повинности, так и на контрактной основе. Примерно 30% общей численности вооружённых сил составляют добровольцы, а 70% - призываются.
В соответствии с законодательством военнообязанными в мирное время считаются мужчины в возрасте 20-45 лет. Унтер-офицерским составом срочной службы вооружённые силы Турции комплектуются из числа наиболее грамотных солдат, прошедших кратковременную подготовку (3-4 месяца) на специальных курсах при соединениях и частях. По истечении срока действительной службы унтер-офицеры по желанию могут оставаться на сверхсрочную службу.
Япония. По добровольному принципу. На военную службу принимаются лица мужского пола в возрасте 18-25 лет, а также в ограниченном количестве и женщины. Ежегодный набор добровольцев в силы самообороны составляет свыше 22 тысяч человек.
Рядовой состав из числа принятых на военную службу направляется в учебные части, отряды и школы, где он проходит в зависимости от специальности курс начальной (3-6 месяцев) и повышенной (5-50 недель) военной подготовки, после завершения которой личный состав распределяется по боевым частям и подразделениям.
Соединённые Штаты Америки. На добровольной основе. На действительную военную службу принимаются годные по состоянию здоровья и уровню профессиональной подготовки граждане мужского и женского пола в возрасте 17-35 лет.
Франция. За счёт призыва на военную службу (в соответствии с законом о всеобщей воинской национальной повинности сроком до 4 месяцев) и набора добровольцев по краткосрочным (16-24 месяца) и долгосрочным (3-5 лет) контрактам.
По имеющимся сведениям, Франция в настоящее время заканчивает переход к контрактной системе комплектования своих вооружённых сил, оставив призыв лишь для подготовки военнообученного резерва.
Из проекта “Реформа системы комплектования военной организации России рядовым и младшим командным составом” Институт экономики переходного периода.
Другие статьи номера в рубрике Экономика:
