Из-за неудовлетворительных результатов работы сразу четыре главных врача краевых лечебных учреждений Приморья покинули свои посты.
Так, трудовые договоры не продлены с Александром Кондрашкиным (Артемовская городская больница №1), Ольгой Филатовой (Пожарская центральная районная больница), Любовью Диденко (Владивостокская детская поликлиника №4) и Натальей Жировой (Спасская детская поликлиника).
Как сообщили в департаменте здравоохранения Приморья, продлевать трудовые контракты не стали по причине неудовлетворительных результатов работы больниц.
«Качество оказания медицинской помощи в этих лечебных учреждениях остается достаточно низким, отмечается отрицательная динамика по укомплектованности врачами, а также имеются многочисленные жалобы от пациентов на качество медпомощи, оказываемой в данных лечебных учреждениях», – прокомментировали в ведомстве.
Сейчас во всех вышеперечисленных медучреждениях назначены временно исполняющие обязанности главврача. В ближайшее время департамент здравоохранения Приморья объявит конкурсы на вакантные должности.
«На данных территориях очевиден управленческий сбой, я не вижу конструктивного подхода у этих главврачей. Возможно, если их заменить, ситуация в здравоохранении района изменится в лучшую сторону. Когда люди принимают проблему как свою, тогда и отношение меняется, и решение проблем находится быстрее», – прокомментировал отставки курирующий отрасль вице-губернатор Павел Серебряков.
Напомним, с 2015 года в Приморье руководители лечебных учреждений, у которых завершается срок рабочего контракта, должны предоставить в комиссию, в состав которой входят представители департамента здравоохранения и курирующий вице-губернатор, план развития учреждения на ближайшие три года.
«Нам нужны руководители, которые знают, как развивать свое учреждение в ближайшие три-пять лет, а не просто констатируют неудовлетворительные итоги своей работы сложной ситуацией в здравоохранении», — подчеркнул вице-губернатор Павел Серебряков.
На вакантное место объявляется конкурс. Принять участие в нем может врач, подходящий под определенные требования. Победители определяются по итогам конкурсной процедуры – собеседования. Претенденты отвечают на пять вопросов, каждый из которых оценивается членами комиссии по 10-балльной системе. Собеседование считается пройденным, если количество баллов составляет не менее 35.
Отметим, в настоящее время также остаются вакантными должности руководителей Хорольской центральной районной больницы и Пластунской районной больницы. Конкурс на замещение данных должностей пройдет в конце апреля.