Экономика
Чтобы получить престижную работу
Татьяна Левченко
Вас пригласили на собеседование
Весь процесс собеседования с потенциальным работодателем условно разделите на три ведущие линии, по которым будут развиваться события.
Во-первых, заранее настройтесь на то, что вам будут задавать различного рода вопросы, с целью выяснить вашу профессиональную полезность и пригодность для данной фирмы. Надеюсь, вы уже составили о себе резюме (подробнее АВ № 21).
Прекрасно! Тогда остается только усилить ваши убеждающие слова так называемыми невербальными языковыми средствами: жестами, позой, выражением лица, глаз, интонацией, паузами и т.д. Это вторая линия, ибо чтобы произвести хорошее впечатление на работодателя, вам необходимо суметь вызвать чувство симпатии к себе, как к человеку. Сядьте на стул так, чтобы вы чувствовали себя на нем спокойно и, главное, комфортно. Руки и ноги не должны быть напряженными и перекрещенными. Корпус немного наклоните вперед. Спина прямая.
И, наконец, третья линия - активный процесс межличностного восприятия. Здесь работает правило: первое впечатление нельзя произвести дважды. Поэтому тщательно подберите одежду, в которой вы отправитесь на собеседование. Самым идеальным (беспроигрышным) вариантом является костюм. Одевшись безукоризненно, вы сможете забыть о своем внешнем виде, сосредоточившись только на предмете обсуждения.
Устраиваясь на работу, вы непременно должны выглядеть здоровым человеком: кашель, чихание, радикулит и прочие недомогания оставьте дома. Или дождитесь, когда вы будете в форме. Лучше перенести встречу, сославшись на приемлемый повод, чем сразу вызвать у собеседника неприятное впечатление.
Потренировались? Излучаете уверенность? Тогда ...
Вы в кабинете работодателя...
Ваше приветствие должно демонстрировать доброжелательность и хорошее настроение.
Следите за четкостью и размеренностью вашей речи. Потому что если вы будете заглатывать слова или тараторить - считайте, что процентов на 40 вы уже проиграли. Остерегайтесь многословия.
Будьте хорошим слушателем. Ваше внимание должно быть и физическим. Располагаясь на стуле, повернитесь лицом к вашему собеседнику. Ведите общение так, чтобы ваши позы, жесты и мимика подкрепляли ваши слова. Не забудьте, что общение требует концентрации, неважно говорите вы или слушаете.
Какие вопросы вам могут задать...
* Расскажите о вашей последней работе.
* Каковы основные направления вашей профессиональной деятельности?
* Что вам больше всего нравилось в вашей работе? Что меньше?
* Опишите себя в общих словах.
* Укажите, в чем вы превосходите других людей.
* Есть ли у вас водительские права?
* Какие ответственные посты вы занимали? Был ли опыт руководства?
* Какие личные и деловые качества больше всего цените в других людях?
Для работодателя очень важно знать...
1. Соответствие вашего образования минимальным квалификационным требованиям
2. Ваш профессиональный опыт (где и как долго работали)
3. Знания, умения, способности и навыки в рамках предлагаемой вакантной должности
4. Наличие ограничений любого рода на выполнение должностных обязанностей
5. Ваша готовность к принятию дополнительных нагрузок (сверхурочная работа, командировки)
6. Круг лиц, которые могут рекомендовать вас для последующего наведения справок и получения дополнительной информации
7. Ваш общий интеллект, культура
8. Ваши физические данные и общее состояние здоровья
9. Личные обстоятельства и жилищные условия
В процессе собеседования обязательно будут охвачены три области:
1. Прошлое: ваша прежняя работа, причины ухода
2. Настоящее: образ жизни, отношение с окружающим миром, ваши мнения, суждения
3. Будущее: ваши планы, намерения
Будьте готовы к тому, что в разговоре вы должны будете произнести несколько слов по профилю будущей работы. Например, вы можете сказать: “Конечно, я еще не знаю всех конкретных деталей, но я достаточно свободно владею английским языком, у меня нет проблем с компьютером, деловой перепиской и всем прочим, что входит в мои обязанности”.
Что не следует делать на собеседовании
Постарайтесь не производить впечатление болтливого человека. Если на просьбу сказать несколько слов о предыдущем месте работы вы вдруг начнете перемывать косточки бывшему шефу и сослуживцам, это тут же подорвет доверие к вам. Начальник должен быть уверен, что некоторые сведения, известные вам, не выйдут за пределы кабинета.
Избегайте напыщенных, лозунговых выражений, жаргонных слов и двусмысленности. То есть, всего того, что может работать против вас и вашего имиджа.
Никогда не начинайте разговор с обсуждения финансовых проблем. Точно так же не следует признаваться, что вы хотите работать в данной фирме только потому, что здесь больше платят или вам надо скопить энную сумму на автомобиль. Хотя вполне логично будет к слову сказать, что вам не хотелось бы получать меньше, чем на прежнем месте.
Излишне говорить о том, что перед встречей вам необходимо тщательнейшим образом продумать “симфонию” исходящих от вас ароматов - они не должны раздражать окружающих вас людей. Запах чеснока или (боже упаси!) спиртного, даже резкий одеколон может непоправимо нанести вред беседе, а значит - вашему профессиональному будущему.
Перед уходом...
Обязательно выясните условия, в которых предстоит вам трудиться: размер зарплаты, основное содержание работы, нахождение вашего рабочего места, условия труда; структуру внутренней организации и ваше место в этой структуре; перспективы, возможности в случае успешной вашей деятельности; какие льготы вы будете иметь (питание, отдых, медицинское обслуживание и т.д.) Не забудьте также уточнить график работы и поинтересуйтесь, сможете ли вы приступить к исполнению своих новых обязанностей уже завтра.
Естественно, в конце встречи выразите благодарность за прием и плодотворную беседу. Причем, сами вы должны понимать, что и отрицательный исход - тоже результат, тема для размышлений и работы над ошибками.
Если вы внимательно отнесетесь даже к этим нескольким советам, то из кабинета работодателя вы должны выйти сотрудником фирмы.
Успехов вам!
Татьяна Левченко, [email protected]
Другие статьи номера в рубрике Экономика:
