Защита прав
Мартышкин труд без права отказаться
Владимир Панкратов.
Благодарю Вас за публикацию 2-ого «Открытого письма». Получился мощный резонанс.
1. Моё «открытое письмо» (газета «Арсеньевские вести» № 42 за 21-27 октября с.г.) было вывешено на всеобщее обозрение на базе ООО «Центр».
Что удивительно, это было сделало руководством «Центра». И вызвано, на мой взгляд, двумя причинами: ожиданием негативной реакции рабочих на данное письмо, которой, естественно, не последовало; и показать, что руководству всё нипочём.
2. На любом предприятии для работников должны быть должностные инструкции. Где бы я ни работал прежде, везде знакомился со своей должностной инструкцией, расписывался за то, что ознакомился и обязуюсь её выполнять.
ООО «Центр» осуществляет свою деятельность без должностных инструкций.
Должностная инструкция – документ, регламентирующий производственные полномочия и обязанности работника. Должностные инструкции разрабатывает руководитель. Первый экземпляр должностной инструкции хранится в отделе кадров, второй – у руководителя, а третий – у работника. Ничего этого в «Центре» не было и нет. Поэтому для себя лично я разработал должностную инструкцию и ею руководствуюсь 3,5 года.
Отсутствие должностной инструкции позволяет руководителю поручать выполнение работы, не свойственной профессии работника, и выдвигать необоснованные претензии работнику за те или иные его действия.
Такой момент наступил после публикации моего письма.
24 октября директор поджидал меня (моя смена начинается с 17:00), чтобы предъявить необоснованные претензии и потребовать написания по этому поводу объяснительной.
Владимир Панкратов.
Другие статьи номера в рубрике Защита прав:
