Экономика
Добренькое руководство?
(без автора)
С возмущением прочитал в вашей газете (№ 3 с.г.) заметку «Только Япония лучше них». На заводе я работаю более 25 лет и с уверенностью говорю, что ВСРЗ никогда не был лучшим ни в СССР, ни в дальневосточном бассейне. Высокие технологии здесь никогда не осваивались, если не считать технологию кувалды.
Основные цеха развалились, народ поувольнялся. Все свободные помещения сдаются в аренду, а деньги идут понятно в чей карман. Полтора года назад в газете «Золотой рог» была опубликована статья Маргариты Усовой на эту тему: «Завод в твоем кармане», выдержки из которой хочу привести.
С уважением, ваш читатель (по понятным причинам координаты свои не указываю).
«Владивостокский судоремонтный завод - единственное предприятие отрасли в Приморском крае, которое даже в самые трудные кризисные времена ни дня не простаивало. В отличие от других предприятий на этом не было проблем с заказчиками. Согласитесь, это редкость. Между тем уникальные специалисты, которые обеспечивали все это время гарантированное качество ремонта судов, мало что имели от этого. Средняя зарплата на заводе на сегодняшний день - 3085 руб. - существенно ниже, чем зарплата коллег на других предприятиях отрасли. Все остальные заработанные, без преувеличения, золотыми руками классных специалистов средства уплывали в карманы совершенно других людей. О том, как это было, подробнее.
...В среднем завод выполняет работы на 12 млн. руб. ежемесячно. Но прибыли у предприятия нет, как-то так оказалось, что на сегодняшний день у завода 28 млн. руб. долгов. Деньги завод должен некой компании, которая была специально создана для того, чтобы завод ей был должен. Учредитель фирмы имеет прямое отношение к той группе лиц, в карманы которой и уплывали заработанные заводчанами деньги.
Происходит это так. Завод заключает договор на выполнение каких-нибудь видов работ, и уже согласно этому договору компании перечисляются деньги. Суть в том, что работу реально выполняют рабочие завода, но по бумагам ее сделала эта фирма. Расценки на работы - договорные (чем выше, тем быстрее нужные суммы можно будет положить в карман).
За последние четыре года не раз менялись названия фирм, на счета которых перечислялись деньги. Сначала это был «Востокремрыбснаб», затем «Кристалл-бизнес», потом «Промышленно-строительная компания», «Аляска Голд» и «Владпрайд», но сути это не меняло. Какую-то часть, конечно, приходилось отдавать рабочим. Совсем за бесплатно они... отказывались работать. Прошедшей весной, например, устроили «итальянскую» забастовку - тихий саботаж. На работу ходили, но трудились не на полную, а гендиректору прямо заявили: не выплатишь деньги, сорвем заказ. Пришлось заплатить, но не все: людям выплатили какую-то часть из скопившейся за несколько месяцев задолженности.
Схема руководству понравилась: тянуть с зарплатой, сколько можно, и бросать народу подачки только тогда, когда у него терпение лопается окончательно.
...Продать что-нибудь задешево. Скажем, выстроенное на деньги завода здание управления. Горожане хорошо знают это большое зеркальное белое здание, похожее на пароход, в районе железнодорожного вокзала во Владивостоке. Строили его несколько лет всем миром. В строительство вкладывали деньги, которые зарабатывали заводчане, выполняя заказы по судоремонту. Его реальная стоимость $2 млн. 270 тыс. Непонятно, почему руководство завода решает вдруг передать здание на баланс компании «Деловое сообщество» всего за 6 млн. руб. То есть руководству-то понятно, зачем. Современное здание теперь больше заводу не принадлежит (хотя он продолжает оплачивать эксплуатацию и текущий ремонт здания - 1 млн. 632 тыс. в год).
...Несколько лет назад процессами, происходящими на заводе, заинтересовались компетентные органы. Но... лишь недавно ОБЭП линейного отдела милиции на морском транспорте собрал нужные материалы для возбуждения уголовного дела по факту хищений на заводе в отношении генерального директора ВСРЗ.
...Кстати, чтобы взять власть в свои руки, та небольшая группа товарищей четыре года назад по дешевке скупила акции предприятия у рабочих. Ситуацию, в которой люди согласились продать ценные бумаги, умело создали. Попросили руководство позадерживать зарплату, и на этом фоне вывесили на проходной объявление о покупке акций. Люди и продали, потому что уж по акциям они точно ничего за все годы не получали.
Получив власть на предприятии (рабочие утверждают, что генеральный директор ВСРЗ уже давно самостоятельно ничего не решает), новые владельцы акций начали растаскивать предприятие по кускам. Говорят, в мире такого рода работа (интеллектуальная, кто же спорит) - один из самых доходных видов бизнеса: купить что-нибудь хорошо и стабильно работающее, разбить на несколько частей и продать по отдельности. Доходный, но не позитивный подход, согласитесь. Люди страдают, судьбы и жизни у них рушатся. Они ведь десятилетия не мыслили жизни вне завода. Предприятие рушится, которому 110 лет в этом году исполняется. Нормальное, причем, предприятие, которое приносит реальный доход...».
3 сентября 2002 г., газета «Золотой рог», №68.
Другие статьи номера в рубрике Экономика:
