Защита прав
Борьба с центром спид вместо борьбы со спидом
Марина ЗАВАДСКАЯ
Уже 15 лет во Владивостоке на улице Борисенко находится медицинское учреждение: Краевой клинический центр по профилактике и борьбе со СПИДoм и инфекционными заболеваниями. Век бы в нем не бывать, но бывать приходится очень многим: сейчас на Дальнем Востоке 7 тысяч ВИЧ-инфицированных, из них 6 тысяч - в Приморье.
Это не те достижения, которыми можно гордиться, но что есть, то есть. Сами понимаете, врачам ККЦ СПИД, а их около ста человек, работы хватает. Причем работа эта - не с самым приятным контингентом: наркоманы, проститутки, бывшие сидельцы многочисленных зон. Их лечишь, а они норовят тебя обокрасть. Увы, такое бывало! Чтобы работать в этом Центре, нужна повышенная психическая уравновешенность.
Тем не менее последние полтора года сотрудники Центра находятся как бы в подвешенном состоянии с марта 2004 года.
Это сотрудники Центра говорят, что все началось с марта прошлого года. На самом деле начало ситуации - в марте 2003 года. Именно тогда краевая администрация вдруг заключила срочный (на год) трудовой договор с главврачом ККЦ СПИД Николаем Березкиным. “Вдруг” - потому что Николай Львович работал главврачом Центра с 1998 года, и никакие предельные сроки в его договоре не указывались. Зачем же понадобился договор на год?
Это, конечно, не вопрос, поскольку всем понятно: договор на год нужен, чтобы через год его не продлить. За последнее время крайадминистрация уволила уже нескольких главврачей краевых медучреждений и назначила других. Цели этих действий не вполне ясны, но тенденция очевидна.
И все бы закончилось (а не началось) в марте прошлого года, если бы крайадминистрация не упустила сроки. По закону необходимо не позднее чем за три дня до окончания срока договора уведомить работника, что договор не будет продлен, причем уведомить письменно. Ничего этого сделано, конечно, не было. Более того: приказ об увольнении был издан не в момент окончания срока, а позже, когда по закону договор уже считается продленным бессрочно, да еще Березкин был в это время на больничном, а в это время увольнение вообще недопустимо. Наши администрации частенько бывают очень небрежны с подобными мелочами, что сводит на нет хитроумные замыслы.
В общем, Николай Березкин получил повод оспорить увольнение, и он этим поводом воспользовался. С помощью суда, естественно.
Вот тогда, действительно, все и началось.
В марте в ККЦ СПИД представители крайздрава привели нового главврача и сказали:
- Вот ваш новый главврач.
Куда девался прежний, за что его уволили - об этом не было сказано ни слова.
Потом по суду восстановился в прежней должности Березкин. Потом его снова уволили. Потом он снова восстановился. Потом его снова...
В общем, главврачи в Центре стали меняться каждые 2-3 месяца. Никто их уже не приводил и не представлял коллективу, все дело пошло самотеком.
Конечно, это раздражало и нервировало, и мешало работе. Например, договаривается Центр о помощи с иностранной фирмой (СПИД - проблема всего человечества, и международное сотрудничество в этом - норма). Подписываются многочисленные документы, обговариваются детали... И вдруг у Центра меняется главврач. “Ну, бывает”, - объясняют сотрудники Центра иностранным партнерам. Многочисленные документы переделываются, переподписываются, уточняются детали... И вдруг у Центра снова меняется главврач! И как это объяснить иностранным партнерам?
Впрочем, сначала коллектив в дело не вмешивался. Главврач - не выборная должность, на нее назначают, ну и пусть себе назначают. Работают в Центре психически уравновешенные люди, 80 процентов - со дня основания, до Березкина было четыре главврача (ушедших из Центра естественным путем: кто на пенсию, кто в другой город), и ни с одним у коллектива не было конфликтов. И с Березкиным не было. И с другими наверняка не будет...
Но, в конце концов, и уравновешенности медиков есть предел! Когда идешь в понедельник на работу и не знаешь, кто в твоем Центре главврач - это начинает не то что раздражать, а загонять в стресс! И главное - почему?
Почему краевая администрация так хочет убрать Березкина - коллектив не знает до сих пор. Сначала, конечно, думали, что какие-то нарушения у Николая Львовича были - кто из нас без греха? Если есть желание, всегда что-нибудь найдется. Но единственное объяснение еще на заре опупеи с увольнением - “вызывающее поведение”. Сами сотрудники Центра вызывающего поведения у главврача Березкина не замечали, а что имели в виду представители крайздрава? А, вроде бы он не отдал им машину и две морозильные камеры... И что?
- Надоело жить в постоянном стрессе, - говорят сотрудники Центра. - Непонятна ситуация. Есть за что - увольте, нет - оставьте в покое! А больше всего раздражает, что коллектив не принимают во внимание, как будто нас не существует. Никто из крайздрава у нас не появляется, ничего нам не говорят. Возникает ощущение незащищенности: если главврача можно вот так запросто уволить, то что ждет завтра нас? Мы хотим объяснений от крайздрава и стабильности!
Главное, что нестабильность и неопределенность влияют на работу:
- Вот получает мужчина результаты анализов, а ВИЧ - это смертельный диагноз. И он рыдает передо мной. Я должна быть психологически готова к этой ситуации! А как я могу быть готова, если я сама - как под током?
8 июля надзорная жалоба крайадминистрации рассматривалась в Президиуме краевого суда. Главврачом остался Николай Березкин. Пока остался?
Оставит ли когда-нибудь краевая администрация эти гонки по судам? Включится ли она с борьбу со СПИДом, а не с врачами?
Марина ЗАВАДСКАЯ.
P.S. Одна моя знакомая, чью фамилию я упоминать не стану, узнав о ситуации с главврачами Центра СПИД, сказала:
- Да что тут непонятного? Наверное, в Белом доме куча СПИДоносцев, и им срочно нужен свой главврач, чтоб об их диагнозе никто не узнал!
Увы, я не смогла опровергнуть это объяснение причин опупеи с увольнением Березкина, потому что других объяснений никто не дает!
М.З.
Другие статьи номера в рубрике Защита прав:
